JPMorgan Chase & Co. ha circulado nuevas directrices a sus 320.000 empleados con respecto a los mercados de predicción, estableciendo un marco cauteloso que no llega a una prohibición total y señala un nuevo nivel de escrutinio por parte del banco más grande de Wall Street.
"Creo que, en su mayor parte, es más bien como apostar", dijo el CEO de JPMorgan, Jamie Dimon, sobre los mercados de predicción en una entrevista en marzo con CBS News, capturando la postura cautelosa del banco. "Pero hay áreas donde se puede decir que no, es invertir. Tienes un conocimiento profundo, estás tomando el otro lado de una apuesta y crees que sabes más que la otra persona".
La guía interna, distribuida esta primavera, advierte explícitamente a los empleados que "limiten su participación en mercados de predicción que involucren a JPMorgan Chase" y que eviten los mercados relacionados con el sector financiero, incluidos los eventos vinculados a ganancias, cambios de liderazgo y fusiones y adquisiciones (M&A). La política no requiere autorización previa para las operaciones, pero asigna al empleado la responsabilidad de evitar incluso la apariencia de utilizar información no pública.
La medida del banco podría sentar un precedente sobre cómo la industria financiera gestiona los riesgos asociados con las florecientes plataformas de mercados de predicción como Kalshi y Polymarket. Mientras la Comisión de Negociación de Futuros de Productos Básicos (CFTC) de EE. UU. considera nuevas reglas sobre el uso de información privilegiada para estos mercados, la autorregulación de JPMorgan proporciona un modelo potencial que podría dar forma a los estándares de cumplimiento en todo el sector.
Las nuevas reglas del banco más grande de la nación llegan en un período de rápido crecimiento y un mayor enfoque regulatorio en los mercados de predicción. Plataformas como Kalshi y Polymarket han ofrecido mercados sobre eventos vinculados directamente a JPMorgan, incluidos sus resultados trimestrales y el eventual sucesor del CEO Jamie Dimon.
La guía de JPMorgan destaca el conflicto inherente para los profesionales financieros, afirmando: "Si cubres un sector, no deberías participar en mercados de predicción sobre una empresa de ese sector. La apariencia importa". Además, advierte que si existe "cualquier posibilidad de que tu trabajo se conecte con el evento o la empresa, no participes".
La política distingue entre eventos financieros y no financieros. La participación en mercados sobre temas como entregas de premios, elecciones o el clima está permitida, siempre que cumpla con las leyes locales y no involucre información obtenida a través del trabajo.
La medida contrasta con el enfoque más restrictivo adoptado por otros. La firma de calificación crediticia KBRA anunció recientemente una prohibición total de las operaciones en mercados de predicción para todos los empleados, citando "riesgos regulatorios, de cumplimiento y de reputación". Los organismos gubernamentales también han actuado: senadores estadounidenses, junto con funcionarios en estados como Nueva York y California, han prohibido a los empleados el uso de estas plataformas.
Esta ola de creación de políticas se produce mientras la CFTC, dirigida por el presidente Mike Selig, está renovando activamente sus regulaciones. La comisión solicitó comentarios públicos sobre cómo abordar el papel de la información privilegiada en estos mercados, y se anticipan nuevas reglas para finales de este año. La decisión de JPMorgan de crear una política formal, aunque no del todo restrictiva, aporta una voz significativa al debate, demostrando cómo una gran institución financiera intenta equilibrar la libertad de los empleados con los riesgos claros de la información privilegiada.
Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.
