(Entrada) El fundador de Lululemon Athletica Inc., Chip Wilson, lanzó un concurso de delegación de voto para reformar la junta directiva de la empresa, citando una caída del 65,90 por ciento en el valor para los accionistas durante 24 meses y errores estratégicos que han diluido el atractivo premium de la marca.
(Autoridad) "La Junta ha supervisado un período de cosecha de marca que priorizó las ganancias financieras a corto plazo sobre el valor de marca a largo plazo", escribió Wilson en una carta abierta a los accionistas. Sostiene que la empresa ha perdido aproximadamente 17.000 millones de dólares en valor de mercado durante los últimos cinco años.
(Detalles) Wilson ha nominado a tres directores independientes: el ex co-CEO de On Marc Maurer, la ex directora de marketing de ESPN Laura Gentile y el ex CEO de Activision Eric Hirshberg. La medida se produce tras ocho trimestres consecutivos de ventas estancadas o en declive en las tiendas comparables de las Américas y una caída de las acciones del 45 por ciento en el último año. El pronóstico de la compañía para el año fiscal 2026 apunta a un crecimiento de los ingresos de solo el 2 al 4 por ciento, lo que no alcanzaría su objetivo "Power of Three x2" de 12.500 millones de dólares.
(En resumen) La batalla de delegación de voto aumenta la presión sobre la nueva CEO Heidi O’Neill y una junta arraigada que Wilson afirma que es resistente a las aportaciones externas. Wilson insta a los accionistas a utilizar la tarjeta de delegación de voto universal dorada, afirmando que sin una junta renovada, es inevitable una mayor destrucción de valor a medida que la empresa enfrenta una competencia feroz de marcas como Alo Yoga y Vuori.
Desalineación Estratégica
En su carta, Wilson detalló una serie de errores estratégicos, incluida una colaboración que diluye la marca con Walt Disney Company y empresas infructuosas en calzado y belleza. Sostiene que estos movimientos alejaron a la base de clientes principal de Lululemon al buscar el atractivo del mercado masivo.
El fundador también expresó su insatisfacción con el proceso de casi 300 días para reemplazar al ex CEO Calvin McDonald, que culminó con la contratación de O'Neill, una veterana del competidor Nike Inc. Wilson sugirió que la reacción negativa del mercado al nombramiento refleja una falta de confianza en el gobierno de la junta.
Desafíos de Recuperación
La campaña activista complica un posible cambio de rumbo. Para el año fiscal 2027, los analistas esperan que los ingresos aumenten un 4 por ciento con un incremento del 8 por ciento en las ganancias por acción, dependiendo de la estabilización del negocio en América del Norte y la expansión en el extranjero. Sin embargo, el conflicto interno iniciado por el mayor accionista activo de la empresa introduce una incertidumbre significativa.
La junta aún no ha emitido una respuesta formal a las nominaciones de Wilson. La próxima reunión anual de accionistas de 2026 servira como una prueba crítica de la confianza de los inversores en el liderazgo actual frente a la visión del fundador para un renacimiento de la marca centrado en la creatividad.
Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.
