Points clés :
Les membres du syndicat de Samsung Electronics Co. ont voté à 73,7 % en faveur d'un accord de participation aux bénéfices sur dix ans qui distribuera environ 40 000 milliards de wons (26,6 milliards de dollars) de primes aux employés des semi-conducteurs, creusant les divisions internes sur la manière dont les retombées du boom de l'intelligence artificielle sont partagées.
« Cet accord garantit la part de nos membres dans le succès de l'entreprise porté par l'IA », a déclaré Kim Min-ho, porte-parole du SELU, dans un communiqué. Le Samsung Electronics Labor Union, qui a mené les négociations, représente environ 57 000 travailleurs, dont environ 80 % à 90 % proviennent de la division des puces.
Aux termes de l'accord, environ 78 000 employés des semi-conducteurs recevront 10,5 % du bénéfice d'exploitation annuel sous forme de primes en actions, plus 1,5 % en espèces, à condition que la division des puces atteigne au moins 200 000 milliards de wons de bénéfice d'exploitation annuel entre 2026 et 2028. Les employés des puces mémoire devraient recevoir environ 600 millions de wons (400 000 $) chacun en moyenne cette année, tandis que les employés des unités de fonderie et de conception de puces logiques recevront environ 150 à 200 millions de wons. Les travailleurs de la division expérience numérique, qui supervise les smartphones, les téléviseurs et les appareils électroménagers, recevront environ 6 millions de wons (4 000 $) — un écart de près de 100 fois.
L'accord met fin à des mois de négociations tendues et a évité une menace de grève de 18 jours, mais il a exposé des fractures au sein de la plus grande entreprise sud-coréenne. Le Samsung Electronics Co. Union, représentant environ 13 000 travailleurs principalement de l'expérience numérique, a déposé une requête en injonction pour bloquer le vote, arguant avoir été injustement exclu du processus. Un tribunal de Séoul a rejeté le recours mardi, ouvrant la voie à la ratification. Un autre syndicat, le National Samsung Electronics Union, qui compte environ 20 000 membres répartis entre les divisions puces et non-puces, s'est également opposé à l'accord et a boycotté le vote.
Les divisions internes débordent sur la production
L'écart de primes a déjà affecté les opérations. L'unité d'assemblage de puces de Samsung a connu des ralentissements de production délibérés qui perturbent la livraison de puces mémoire à large bande passante essentielles pour les centres de données d'IA, selon des personnes proches du dossier. Le directeur général Jun Young-hyun a envoyé une note interne exhortant les employés à mettre de côté leurs différends et à se recentrer sur les opérations.
Un groupe d'actionnaires individuels se faisant appeler Korea Shareholder Action Headquarters a menacé de poursuivre, arguant que le plan de primes lié aux bénéfices constitue une distribution de fonds de l'entreprise nécessitant l'approbation des actionnaires en vertu du droit commercial sud-coréen. Le groupe a organisé une manifestation la semaine dernière près de la résidence du président de Samsung, Lee Jae-yong.
Les actions Samsung ont bondi de 6 % le jour de l'annonce de l'accord, portant les gains depuis l'accord à environ 9 %. La progression du titre est en retard par rapport à celle de son rival SK Hynix Inc., qui a bondi de 19 % sur la même période. SK Hynix a conclu un accord de participation aux bénéfices similaire avec ses travailleurs l'année dernière, accordant 10 % du bénéfice d'exploitation sous forme de dividendes pendant dix ans.
L'accord verrouille les effectifs des semi-conducteurs de Samsung à un moment critique, alors que l'entreprise rivalise avec SK Hynix et Micron Technology Inc. pour la domination du marché des mémoires à large bande passante. Pour les investisseurs, l'accord élimine le risque de grève à court terme mais introduit une pression sur les coûts liée aux rémunérations qui pourrait peser sur les marges. Les investisseurs surveilleront la conférence téléphonique sur les résultats du T3 pour toute révision des prévisions de marge de la division des puces et pour des mises à jour sur le procès des actionnaires.
Cet article est fourni à titre d'information uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.
