Les créations d'emplois dans le secteur privé aux États-Unis atteignent 109 000 en avril, dépassant les prévisions

Les embauches des employeurs du secteur privé aux États-Unis ont accéléré en avril, dépassant les prévisions et offrant le dernier signe en date d'une possible stabilisation du marché du travail après des mois de modération.

« Nous prévoyons que la croissance de l'emploi ralentira pour atteindre environ 70 000 en avril, un rebond du taux d'activité ramenant le taux de chômage à 4,4 % », ont écrit les économistes de Wells Fargo dans leurs récentes perspectives économiques hebdomadaires.

Les créations d'emplois privés ont augmenté de 109 000 le mois dernier, selon le rapport national sur l'emploi d'ADP publié mercredi. Ce chiffre a dépassé l'estimation consensuelle de 84 000 emplois et a marqué une augmentation par rapport aux 62 000 postes ajoutés en mars. Ces données font suite à un rapport du gouvernement publié mardi montrant que, si les ouvertures de postes sont restées stables, les embauches globales ont bondi de 655 000 en avril.

La force persistante du marché du travail présente un défi complexe pour la Réserve fédérale. Un tableau de l'emploi robuste pourrait être perçu comme un signe de santé économique, mais il pourrait également persuader la banque centrale de maintenir des taux d'intérêt plus élevés plus longtemps pour s'assurer que l'inflation soit pleinement maîtrisée. L'attention du marché se tourne désormais vers le rapport officiel sur l'emploi du Département du Travail de vendredi pour une vue plus complète.

Force sectorielle et environnement de « faibles embauches, faibles licenciements »

La récente enquête du Bureau of Labor Statistics a montré des augmentations significatives des embauches dans les transports, l'entreposage et les services publics, qui ont ajouté 108 000 travailleurs. Les services professionnels et aux entreprises ont enregistré un gain de 165 000, tandis que l'emploi dans l'hébergement et la restauration a augmenté de 124 000.

Cette poussée survient dans ce que les experts décrivent comme un environnement de « faibles embauches, faibles licenciements », où les entreprises privilégient la rétention des employés plutôt que l'augmentation des effectifs. Cependant, les dernières données suggèrent un changement potentiel, les entreprises étant plus disposées à recruter du nouveau personnel. La santé et l'éducation sont restées des sources constantes de croissance de l'emploi tout au long de cette période.

Vents contraires inflationnistes et dilemme de la Fed

Le marché du travail n'est que l'un des deux principaux piliers guidant la politique de la Réserve fédérale, l'autre étant l'inflation. La volatilité récente des prix du pétrole, alimentée par les tensions géopolitiques au Moyen-Orient, a poussé les prix de l'essence domestique à la hausse, présentant une nouvelle menace inflationniste.

La Fed est désormais chargée d'équilibrer un marché du travail résilient par rapport à ces pressions sur les prix. Si un marché du travail solide est positif pour les travailleurs et l'économie, s'il contribue à une croissance salariale soutenue qui alimente l'inflation, cela pourrait forcer la main de la banque centrale. Les investisseurs surveilleront de près le rapport de vendredi, qui comprend des données sur les salaires horaires, pour obtenir d'autres indices sur la trajectoire probable de la Fed.

Cet article est à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.