アンドリーセン氏、4社のテック企業が人員削減する中でAIによる失業を「フェイク」と一蹴

アンドリーセン・ホロウィッツの共同創設者マーク・アンドリーセン氏は日曜、人工知能による大量失業の懸念を「すべてフェイク」と呼び、代わりに「大規模な雇用ブーム」を予測した。この見解は、AIを中心とした再編のためにここ数ヶ月で従業員の最大40%を削減した少なくとも4社の主要テック企業の現状と鮮明な対照をなしている。

「『AIによる失業』の物語はすべてフェイクだ」とアンドリーセン氏はソーシャルメディアプラットフォームのXに投稿した。「AI ＝ 生産性の劇的な向上 ＝ 需要の劇的な向上 ＝ 大規模な雇用ブーム。見ていてほしい」

アンドリーセン氏のコメントは、失業率が4.3%と安定しているものの、過去1年間で長期失業者が32.2万人増加したことを示す3月の米雇用統計を受けてのものだ。同氏の楽観論は、2023年以降のソフトウェアエンジニアリングの求人が2倍に増加したという報告に基づいており、これはパンデミック後の採用修正や金利急上昇からの回復を示唆していると主張している。

この論争は、ベンチャーキャピトルの高次元な展望と、ジャック・ドーシー氏率いるBlockや仮想通貨取引所Crypto.comがそれぞれ40%と12%の人員削減の理由として明示的にAIを挙げているという、企業再編の現場の現実を対立させている。

テックおよび仮想通貨企業がAI転換のために人員を削減

現場の報告は、アンドリーセン氏の楽観的な見方とは異なる様相を呈している。2月26日、ジャック・ドーシー氏のBlockはAIの利用を加速させる中で従業員の40%を削減した。そのわずか数週間後の3月19日、Crypto.comは12%の人員削減を発表し、同社のCEOはAIへの転換に失敗した企業は淘汰されるだろうと警告した。

この傾向は、仮想通貨に特化した企業以外にも広がっている。ビットコインマイニング企業のMARAホールディングスは、マイニングインフラをAIワークロード向けに転用しており、戦略的転換の一環として従業員の15%を削減した。同社は10億ドル以上の価値がある1.5万枚以上のBTCを売却し、データセンター運営会社の買収や1GWのインフラのAI向け改修を含むこの動きの資金に充てた。

「これは単なる財務的な決定ではなく、戦略的な決定だ」とMARAのフレッド・シールCEOはレイオフに関する内部メッセージで述べた。

AIの影響をめぐる広がる溝

今回のレイオフは、ベンチャーキャピトルの楽観論と企業戦略の間に広がる深い溝を浮き彫りにしている。アンドリーセン氏が生産性ブームによって新しい役割が創出されると考えている一方で、最近最大3万人の人員を削減したオラクル（Oracle）などの企業は、AIデータセンターの構築に必要な巨額の設備投資を賄うために人員を減らしている。

アンドリーセン氏のコメントにはネット上で反発が寄せられた。io.netの共同創設者トリー・グリーン氏は、ネット上での雇用創出は、AIツールが広く利用可能であり、少数の巨大プラットフォームによって管理されていない場合にのみ可能であると主張した。主要なテック企業や仮想通貨企業における最近のレイオフの波は、今のところAI駆動型経済への移行が、資本の再配分に伴う大幅な雇用の代替を伴っていることを示唆している。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資アドバイスを構成するものではありません。