앤스로픽의 클로드 AI, 이제 자체 코드의 90%를 직접 작성

앤스로픽의 사무직 업무 자동화 추진은 내부에서부터 시작되고 있습니다. 현재 이 회사의 자체 AI 모델은 내부 소프트웨어 개발 및 재무 보고의 90%를 처리하고 있습니다. 이러한 움직임은 지식 노동자의 운영 방식에 근본적인 변화를 예고하며, 직원을 단순 작업 수행자에서 AI 시스템의 감독자로 전환시키고 OpenAI와 같은 경쟁사에 맞선 기업 고객 확보 경쟁을 가속화하고 있습니다.

앤스로픽의 크리슈나 라오 CFO는 최근 'Invest Like the Best' 팟캐스트 에피소드에서 "우리 코드의 90% 이상이 실제로 클로드에 의해 작성됩니다"라고 말했습니다. 그는 AI가 실행의 대부분을 담당하고, 인간 직원은 감독, 판단, 전략에 집중할 수 있는 업무 환경을 묘사하며, 이것이 회사의 "인재 밀도"를 높인다고 주장했습니다.

이러한 변화는 극명합니다. 라오 CFO는 재무 팀의 경우, 인간이 결과를 해석하기 위해 개입하기 전에 월간 재무 검토 프로세스가 "90~95% 완료"된다고 언급했습니다. 이전에는 몇 시간이 걸리던 작업이 이제는 30분 만에 끝납니다. 이러한 생산성 급증은 앤스로픽 전략의 핵심으로, 회사가 더 많은 일을 해낼 수 있게 하며 신입 사원들이 클로드와 함께 일하는 법을 배우면서 더 빠르게 효율을 낼 수 있도록 돕습니다.

이러한 추세는 투자자와 광범위한 기술 업계에 중요한 의미를 갖습니다. 앤스로픽이 막대한 내부 효율성 개선을 입증함에 따라, AI 도입을 고민하는 기업 고객들에게 강력한 근거를 제시하고 있습니다. 2025년 5월 이후 비즈니스 사용자 시장 점유율이 4배 증가한 이 회사는 현재 약 9,500억 달러의 기업 가치로 새로운 펀딩 라운드를 진행 중인 것으로 알려졌으며, 이는 OpenAI의 마지막 밸류에이션을 넘어설 가능성도 있습니다.

인간 노동자의 새로운 역할

앤스로픽 내부의 변화는 사무직 업무의 본질이 빠르게 변하고 있음을 시사합니다. 라오 CFO의 발언은 직원들이 수동으로 작업을 완료하는 대신 AI 에이전트 군단을 감독하는 모습을 그려냅니다. 그는 "모두가 일종의 매니저가 됩니다"라며, 직원들이 AI의 도움으로 생산성이 높아짐에 따라 "해야 할 일은 부족하지 않기 때문에" 기업들이 채용을 확대할 수도 있다고 주장했습니다.

그러나 이러한 새로운 관리 역할에는 깊은 수준의 전문 지식이 필요합니다. 앤스로픽의 클로드 코드 제품 책임자인 캣 우는 AI 에이전트를 효과적으로 관리하려면 그 일을 스스로 할 수 있는 능력이 있어야 한다고 강조했습니다. 우 책임자는 최근 인터뷰에서 "스스로 그 일을 할 줄 모른다면 에이전트를 관리하는 것은 매우 어렵습니다"라며 "디버깅할 수 있는 능력이 있어야 합니다... 내 요청이 구체적이지 않았나? 와 같은 것들 말이죠"라고 말했습니다.

수요 충족을 위한 확장

앤스로픽의 가속화된 도입은 더 많은 컴퓨팅 파워에 대한 시급한 필요성을 낳고 있습니다. 회사는 최근 확장되는 AI 인프라를 지원하기 위해 아카마이 테크놀로지스(Akamai Technologies Inc.)와 18억 달러 규모의 7년 클라우드 계약을 체결했습니다. 이는 코딩 및 기업 자동화 분야에서 큰 호응을 얻고 있는 클로드 모델에 대한 강한 수요를 충족시키기 위해 구글 및 스페이스X와 맺은 이전 계약에 이은 것입니다.

회사의 빠른 개발 속도는 계속될 전망입니다. 우 책임자는 "모델은 여전히 매우 꾸준한 속도로 개선되고 있습니다"라며 추가 기능에 대해 힌트를 주었습니다. 그녀는 다음 개척지는 '주도성(proactivity)'으로, 클로드가 요청에 응답하는 것을 넘어 사용자 요구를 예측하고 독립적으로 자동화를 설정하는 단계가 될 것이라고 제안합니다. 강력한 사이버 보안 모델인 '미토스(Mythos)'의 통제된 출시에서 보여준 것처럼 안전에 대한 끊임없는 집중과 결합된 이러한 미래 비전은 앤스로픽을 AI 산업의 강력한 세력으로 자리매김하게 합니다.

이 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.