TON 재단은 자신이 만든 밈 토큰을 소셜 미디어에 홍보하여 커뮤니티에 혼란을 야기하고 재단의 신뢰에 영향을 미친 인턴을 해고했습니다.

요약

TON 재단은 한 인턴이 개인 소셜 미디어 계정을 통해 자신이 만든 밈 토큰을 무단으로 홍보한 후 해당 인턴의 고용 계약을 해지했습니다. TON 배지를 사용하고 라이브 스트림에서 미래 계획을 논의하는 등의 행위는 커뮤니티의 혼란을 야기하고 재단에 대한 신뢰를 손상시켰습니다.

사건 상세

TON 재단에 고용된 한 인턴은 TON 배지를 달고 이전에 공식 소통에 사용되었던 개인 X 계정을 이용해 자신이 만든 밈 토큰을 홍보했습니다. 이 홍보는 라이브 스트림에서 해당 토큰의 미래 계획에 대한 논의로 이어졌습니다. 이러한 무단 활동은 커뮤니티 내에 상당한 혼란을 야기하고 재단에 대한 신뢰를 훼손했습니다. 인턴의 소속이 공식적인 지지를 암시했기 때문입니다. 이에 대해 TON 재단은 인턴의 행동이 비공식적이고 무단이었다고 명시하며 해명했습니다. 이후 해당 인턴의 고용 계약은 해지되었고, 모든 관련 콘텐츠는 삭제되었으며, 밈 토큰 프로젝트는 중단되었습니다.

시장 영향

이 사건은 TON 재단의 명성과 커뮤니티 신뢰에 즉각적인 영향을 미치며, 직원의 소셜 미디어 행동에 대한 내부 통제 부족 가능성을 시사합니다. 이 사건은 밈 코인 부문 내 내부자 홍보와 관련된 위험을 강조합니다. 단기적으로 이 사건은 TON에 대한 명예 실추를 초래할 수 있습니다. 장기적으로는 유사한 사건을 방지하고 브랜드 무결성을 유지하기 위해 직원 소셜 미디어 사용 및 암호화폐 프로젝트 참여에 관한 더 엄격한 내부 정책을 유도할 것으로 예상됩니다. 이 사례는 특히 암호화폐 시장의 변동성과 암호화폐 활동에 대한 직원 참여 증가를 고려할 때 명확한 지침의 필요성을 강조합니다.

광범위한 맥락

TON 재단의 대응은 더 넓은 암호화폐 산업에서 볼 수 있는 유사한 조치들을 반영합니다. 예를 들어, 코인베이스의 베이스 블록체인에 있는 Normie 밈코인 프로젝트도 공격적인 홍보 영상으로 인해 인턴을 해고했다고 공개적으로 발표했습니다. 이러한 사건들은 암호화폐 조직이 디지털 자산 공간에서 직원 행동에 대한 엄격한 내부 정책을 수립하고 시행하는 것의 중요성이 커지고 있음을 집단적으로 강조합니다. 기업은 거래, 사적 투자, 외부 사업 이익을 포함한 암호화폐 관련 활동을 다루기 위해 기존 규정 준수 프레임워크를 조정해야 합니다. 명확한 지침, 정기적인 공개, 암호화폐 투자에 대한 사전 승인 요구 사항은 내부자 거래, 자금 세탁 및 시장 조작과 같은 법적 위험을 완화하는 동시에 기업 명성과 신뢰를 보호하는 데 필수적이 되고 있습니다.