Le département de la Justice des États-Unis a poursuivi Cloudera Inc., société détenue par un fonds de capital-investissement, alléguant que l'entreprise de logiciels a systématiquement discriminé les travailleurs américains en favorisant les candidats munis de visas de travail temporaires. La plainte, déposée mardi, affirme que Cloudera a créé un processus de recrutement factice pour les travailleurs américains afin d'obtenir la résidence permanente pour ses employés étrangers.
La plainte, déposée auprès de l'Executive Office for Immigration Review, soutient que Cloudera a violé l'Immigration and Nationality Act en omettant intentionnellement d'examiner les candidatures américaines pour des postes réservés aux titulaires de visas temporaires. « Cloudera... a bouleversé son processus de recrutement normal et a fait exactement ce que la loi interdit », a déclaré le DOJ dans un communiqué.
La plainte se concentre sur l'utilisation par Cloudera du programme de certification professionnelle permanente, ou PERM. Ce processus permet aux employeurs de parrainer des travailleurs étrangers pour l'obtention de cartes vertes s'ils peuvent démontrer qu'aucun travailleur américain qualifié n'est disponible. Le DOJ allègue que pour au moins sept postes entre 2024 et 2025, Cloudera a créé une voie de recrutement distincte et inégale pour les candidats américains, consistant notamment à les diriger vers une adresse électronique non fonctionnelle pour s'assurer que leurs candidatures ne soient jamais reçues ou examinées.
Cette action en justice s'inscrit dans le cadre de l'initiative « Protecting U.S. Workers » redynamisée par le département de la Justice, qui a déjà abouti à 10 accords de règlement au cours de l'année écoulée. L'affaire contre Cloudera pourrait entraîner d'importantes sanctions financières, notamment des rappels de salaire pour les travailleurs américains concernés et des amendes civiles. Une affaire similaire contre Apple en 2023 s'est soldée par un accord de 25 millions de dollars pour des pratiques discriminatoires comparables.
Cet article est destiné à des fins d'information uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.