OpenAI 再失两名高管，谷歌挖走其私募股权负责人

（彭博社）—— 顶尖人工智能（AI）人才争夺战本周升级，谷歌聘请了 OpenAI 的私募股权负责人 Paul Zimmerman，这是 ChatGPT 制造商近期一系列高管离职中的最新一起。此举表明，随着生成式 AI 的竞争重心从消费者热度转向企业营收，争取利润丰厚的企业合同已成为核心焦点。

OpenAI、谷歌和 Anthropic 均未立即回应置评请求。随着各 AI 实验室竞相实现技术商业化，对有限的专业高管人才的激烈竞争凸显了其中的巨大代价。

Zimmerman 在 OpenAI 领导私募股权合作伙伴关系仅一年多，他现在将牵头谷歌向私募股权公司及其投资组合公司销售 AI 解决方案的工作。在他的离职之后，OpenAI 的销售主管 James Dyett 也宣布离职，加盟风险投资公司 Thrive Capital，后者是 OpenAI 的主要支持者。这两起离职事件发生之前，4 月中旬已有三名资深员工在同一天离开公司，这可能预示着这家 AI 领军企业面临的内部压力。

这些动向突显了过去一年 AI 行业的一个关键战略转变。随着面向消费者的聊天机器人逐渐商品化，真正的奖品现在被视为企业市场。控制着数千家公司的私募股权公司，是规模化部署 AI 并产生稳定、长期收入的大规模且高效的渠道。

私募股权淘金热

争夺私募股权合作伙伴的竞赛已全面展开，涉及数百亿美元的利益。据彭博社和路透社报道，OpenAI 据传正与 TPG 和贝恩资本（Bain Capital）等公司启动一项价值 100 亿美元的合资计划。在此之前，竞争对手 Anthropic 近期宣布了一项 15 亿美元的合作伙伴关系，旨在将其 AI 模型引入私募股权公司的投资组合企业。

谷歌并未坐视。据彭博社报道，这家科技巨头正与黑石（Blackstone）和 KKR 等巨头进行讨论，以将其 AI 模型集成到这些机构的业务运营中。聘用 Zimmerman 是对其竞争对手的直接反击，旨在利用其经验和网络加速谷歌在这一丰厚渠道的推进。

扩大的技术人才战

在企业客户争夺战激烈进行的同时，各 AI 实验室内部也在酝酿着冲突。在谷歌位于伦敦的 DeepMind 部门，员工投票决定成立工会，旨在阻止公司将其技术提供给美国和以色列军方。此前，Alphabet 在 2025 年 2 月从其道德准则中删除了反对在武器中使用 AI 的承诺，此举引发了那些怀揣“构建造福人类的 AI”愿景加入公司的员工的担忧。

工会化努力反映了整个行业日益增长的不安。DeepMind 和 OpenAI 的员工近期签署了一封公开信，对 Anthropic 表示支持。此前，Anthropic 因拒绝将其 AI 用于自主武器而被美国国防部指定为潜在的供应链风险。尽管如此，五角大楼近期确认了与包括谷歌、OpenAI 和微软在内的七家顶级 AI 公司达成协议，允许在分类网络上使用它们的模型，这表明军事化进程正呈现出加速势头。

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