웰스파고, 차별 혐의에 따른 1억 1,000만 달러 규모의 합의금 지급

연방 판사는 웰스파고 & 코(Wells Fargo & Co.)가 차별적인 대출 및 채용 관행을 가졌다고 비난하는 주주 소송을 해결하기 위해 1억 1,000만 달러 규모의 합의를 최종 승인했습니다.

"종종 개인이나 가족이 가진 가장 큰 자산은 집입니다. 이번 합의는 차별을 받았다고 주장하는 인구 조사 구역의 저소득 및 중산층 대출자들에게 실질적이고 구체적인 혜택을 제공합니다"라고 모틀리 라이스(Motley Rice)의 말론 킴슨(Marlon Kimpson) 변호사가 성명을 통해 밝혔습니다.

2022년에 제기된 이 주주 소송은 은행 이사회가 주택 담보 대출 관행을 감독하지 못해 2020년 흑인 신청자의 재융자 승인율이 현저히 낮아졌다고 주장했습니다. 합의 내용에 따라 웰스파고는 대출자 지원 프로그램에 1억 달러를 제공하고, 추가로 1,000만 달러는 이사 및 임원 보험사에서 지급할 예정입니다.

이번 합의는 은행의 규정 준수 및 윤리적 문제의 역사를 강조하면서도, 은행에 대한 중대한 법적 불확실성을 해소했습니다. 새로운 대출자 지원 기금(Borrower Assistance Fund)은 최소 3년 동안 50개 이상의 대도시 지역에서 보조금 및 마감 비용 지원을 제공할 예정이며, 캘리포니아 북부 지방 법원의 트리나 톰슨(Trina Thompson) 판사는 이를 "모두를 위한 윈윈(win-win)"이라고 평가했습니다.

여러 사건을 통합한 이 소송은 이사회가 신의성실 의무를 위반했다고 주장하는 주주들에 의해 제기되었습니다. 고소장에는 웰스파고가 내부 다양성 지표를 충족하기 위해 비백인 후보자를 대상으로 가짜 구직 면접을 실시했다는 혐의도 포함되었습니다. 로펌 Motley Rice LLC, Cotchett Pitre & McCarthy LLP, Bleichmar Fonti & Auld LLP가 원고 측 공동 수석 대리인을 맡았습니다.

이번 합의는 공정 대출법 준수에 있어 이사회 차원의 책임이 중요하다는 점을 다시 한번 확인시켜 줍니다. 웰스파고 규모의 은행에 있어 이번 금전적 처벌은 감당할 수 있는 수준이지만, 3년간의 지원 프로그램 수립은 시장이 은행의 대출 관행 개선 진행 상황을 모니터링할 수 있는 명확한 일정을 제시합니다.

이 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.