Önemli Çıkarımlar:
Microsoft'un LinkedIn'i, yeni ajansal AI işe alım araçlarından yıllık 450 milyon dolar gelir elde etme yolunda ilerleyerek kurumsal AI'yı paraya dönüştürme yarışında çıtayı yükseltiyor ve yeni bir girişim dalgasına meydan okuyor.
Bir milyar üyeye sahip Microsoft'un sahibi olduğu profesyonel ağ LinkedIn Çarşamba günü yaptığı açıklamada, ajansal AI işe alım ürünlerinin önümüzdeki yıl 450 milyon dolar satış getirmesinin beklendiğini duyurdu. Bu açıklama, LinkedIn'deki temel bir AI ürünü için bir ilk ve Microsoft'un AI'yı kurumsal yazılım paketine yerleştirme stratejisinin önemli bir kanıtı niteliğinde.
Geçen hafta LinkedIn CEO'su olan Dan Shapero yaptığı açıklamada, "İşe alım uzmanları bize günlerinin yarısının düşük değerli işlerle geçtiğini söylediler, biz de çözümümüzü doğru kurgulamak için onların sorunlarını anlamaya odaklandık. Bir AI ajanı piyasaya sürmek için yarışmak yerine müşteriye odaklanmak doğru karardı ve bu dönüm noktasına ulaşmak bunu gösteriyor," dedi.
Ürünler, insan bir işe alım uzmanından doğal dilde talimatlar alarak LinkedIn'in geniş kullanıcı tabanından en iyi adayları belirleyen bir AI ajanı kullanarak çalışıyor. Şirket, yaklaşık bir yıldır test aşamasında olan araçların, işe alım uzmanlarının daha yüksek yanıt oranları almasına ve manuel kaynak bulma için harcanan zamanı azaltmasına yardımcı olduğunu belirtti.
Gelir rakamı, insan kaynakları sektöründe AI odaklı çözümlere geçişin finansal etkisini niceliksel olarak ortaya koyuyor ve rakipler için zorlu bir kriter oluşturuyor. Ana şirket Microsoft için bu, yapay zekaya yaptığı milyarlarca dolarlık yatırımların somut bir getirisi anlamına geliyor ve teknolojiyi bulut altyapısının ötesinde başarıyla paraya dönüştürme yeteneğini doğruluyor.
LinkedIn devasa veri setinden yararlanırken, daha uzmanlaşmış bir "yetenek ajanı" yaklaşımıyla yeni bir girişim sermayesi destekli girişimler sınıfı ortaya çıkıyor. Yakın zamanda Notion Capital liderliğindeki 5,3 milyon dolarlık tohum yatırım turunu tamamlayan Londra merkezli Dex, yalnızca AI araştırmacıları ve makine öğrenimi mühendisleri gibi yüksek talep gören rollere odaklanıyor. 2025 sonundan bu yana 1,8 milyon dolarlık yıllık gelir oranına ulaşan girişim, adayları derinlemesine profillemek ve ardından onları işverenlerle eşleştirmek için konuşkan AI kullanıyor.
Hizmet olarak yazılım (SaaS) modellerinin aksine Dex, işverenlerden işe alınan bir adayın maaşının %20 ila %30'u oranında bir başarı ücreti alıyor; bu yapı geleneksel üst düzey yönetici arama firmalarında yaygın olan bir durum. Kurucu Paddy Lambros Fortune'a verdiği demeçte, "Onların asıl istediği harika adaylar," diyerek özel ve derinlemesine mülakatlarının halka açık LinkedIn profillerinden daha iyi veri sağladığını savundu.
Pazar önemli miktarda sermaye çekiyor. Rakip işe alım girişimi Jack & Jill Ekim ayında 20 milyon dolarlık bir tohum yatırım turu tamamlarken, bir başka rakip Juicebox Eylül ayında 30 milyon dolarlık bir Seri A yatırımı güvence altına aldı. Bu firmalar, odaklanmış ve yüksek temaslı bir AI yaklaşımının 856 milyar dolarlık küresel işe alım sektöründe kazançlı nişler yaratabileceğine inanıyor.
Bu platformların başarısı, ajansal AI'nın ölçülebilir iş sonuçları sunmaya başladığına dair daha geniş bir eğilimi yansıtıyor. Morningstar analistleri yakın tarihli bir raporda, "Ajansal AI yolunda emin adımlarla ilerliyor gibi görünüyor," notunu düştü. Bu görüş, danışmanlık firması Madison and Wall'a göre, Google ve Meta gibi şirketler için AI destekli reklam satışlarının geçen yılki 35 milyar dolardan bu yıl yüzde 60 artışla 560 milyar dolara çıkmasının beklendiği dijital reklamcılık alanında da yankı buluyor.
Yatırımcılar için LinkedIn'in 450 milyon dolarlık rakamı, Microsoft'un AI stratejisini portföyü genelinde paraya dönüştürme yeteneğinin temel bir göstergesi. Microsoft'un toplam gelirinin küçük bir kısmı olsa da, tescilli verilerinin ve dağıtım avantajlarının değerini kanıtlıyor. Dex, Jack & Jill ve Juicebox gibi girişimler için yüksek değerlemeler ve önemli finansman turları, yatırımcıların AI işe alım alanına olan yoğun inancını gösteriyor ve yerleşik oyuncuların uzmanlaşmış teknoloji ve yetenekleri satın almak istemesiyle gelecekteki birleşme ve satın alma (M&A) faaliyetlerine zemin hazırlıyor.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.
