Meta, 145 Milyar Dolarlık Yapay Zeka Dönüşümü Kapsamında 8.000 Kişiyi İşten Çıkarıyor

Meta Platforms Inc., Google ve OpenAI gibi rakipleriyle rekabet edebilmek adına yapay zekaya yönelik devasa harcamaları dengelemek amacıyla tasarlanan kapsamlı bir yeniden yapılanma çerçevesinde, küresel iş gücünün yaklaşık %10'unu oluşturan yaklaşık 8.000 çalışanını işten çıkarmaya başladı.

Şirkette yaklaşık 10 yıl çalıştıktan sonra işten çıkarıldığını belirten Gary Tay adlı bir mühendis, internette paylaştığı bir gönderide, "Görünüşe göre yapay zeka kalıcı, ancak insan değil" diye yazdı. Tay, geçtiğimiz yılı ekibinin verimliliğini %200'den fazla artıran yapay zeka araçları geliştirerek geçirdikten sonra işten çıkarılmanın ironisine dikkat çekti.

Singapur'daki personele sabah saat 4'te gönderilen e-postalarla başlayan işten çıkarmalar, Meta'nın 2026 yılında yapay zeka ile ilgili sermaye harcamalarına 125 milyar ile 145 milyar dolar arasında bütçe ayırmasını öngören daha geniş bir planın parçası. İşten çıkarmaların şirkete yaklaşık 3 milyar dolar tasarruf sağlaması bekleniyor. Kesintilere ek olarak, yaklaşık 7.000 çalışan yeni oluşturulan yapay zeka odaklı ekiplere atanırken, 6.000 açık pozisyon ise kapatılacak.

Hareket, CEO Mark Zuckerberg'in şirketin geleceğini yatırımcıları sarsan ve iç morali çökerten bir yapay zeka dönüşümüne bağladığı "verimlilik yılı" stratejisinin sert bir tırmanışını temsil ediyor. Şirket, en karlı çeyreğinde 56 milyar dolarlık rekor bir gelir elde etse de, piyasaların yeni stratejinin muazzam maliyetini tartmasıyla hisseleri bu yıl yaklaşık %9 değer kaybetti.

Yapay Zeka Yarışının İnsani Maliyeti

Yeniden yapılanma şirket içinde şok dalgaları yaratırken, çalışanlar çevrimiçi forumlarda endişe ve şaşkınlık dolu hikayeler paylaşıyor. Doğumuna yedi ay kalmış hamile bir çalışan, doğum izni için başvuruda bulunmuş olmasına rağmen işten çıkarıldığını yazdı. Bir başka çalışan ise, yüksek öncelikli projelerde gece geç saatlere kadar istikrarla çalışan ve alçakgönüllü bir yüksek performanslı olarak tanımladığı işten çıkarılan bir ekip arkadaşı için duygusal bir savunma kaleme aldı.

İşten çıkarmalar, çalışanların sarsıcı bulduğu soğuk bir verimlilikle uygulandı. Kuzey Amerika'daki çalışanlara, bildirimler zaman dilimleri boyunca dalgalar halinde yayılırken evden çalışmaları talimatı verildi. İlk olarak Asya'ya ulaşan sabaha karşı e-postaları, dünya genelindeki çalışanlar için bir dehşet günü yarattı.

‘Her Tıklama Bir Müfredattır’

Gerilimi artıran bir diğer unsur da, Meta'nın yapay zekayı geliştirme yöntemlerine ilişkin şirket içinde artan huzursuzluk haberleri oldu. 1.000'den fazla çalışanın, şirketin yapay zeka eğitim verileri için tuş vuruşlarını, fare hareketlerini ve ekran içeriklerini takip eden bir yazılım kullanmasına karşı çıkan bir dilekçeyi imzaladığı bildirildi. Kıdemli bir yöneticiye ait olduğu iddia edilen ve viral olan bir gönderide, çalışanların farkında olmadan kendilerinin yerini alabilecek sistemleri eğittikleri öne sürülerek, "Her tıklama bir müfredattır" denildi.

Bu durum, çalışanlar arasında sadece yapay zeka nedeniyle gereksiz hale getirilmedikleri, aynı zamanda kendi işlevsizleşme süreçlerine aktif olarak katılmaya zorlandıkları yönündeki anlatıyı körükledi. Anonim forum Blind'da bir çalışan, "İnsanların yerini alma konusunda daha da başarılı modeller eğitmek için bizim bilgisayar kullanım verilerimizi kullanıyorlar" diye yazdı.

Analistler 145 Milyar Dolarlık Hesabı Sorguluyor

Meta, işten çıkarmaları yapay zeka hedeflerini finanse etmek için gerekli bir adım olarak sunsa da, bazı sektör gözlemcileri şüpheci yaklaşıyor. Founder Reality'nin kurucusu George Pu, kesintilerin araştırma fonlamaktan ziyade iş gücü ekonomisini yeniden şekillendirmekle ilgili olduğunu savundu. Pu, işten çıkarmalardan tasarruf edilen 3 milyar doların, şirketin yıl için planladığı 135 milyar dolarlık yapay zeka sermaye harcamasının yalnızca %2'sine denk geldiğine dikkat çekti.

Yapay zeka alanındaki bazı liderler bile bu söylemi sorguladı. Google DeepMind'ın başkanı Demis Hassabis, yapay zekanın işten çıkarmaları tetiklediği argümanını "hayal gücü eksikliği" olarak nitelendirerek, bazı firmaların bunu kesintiler için uygun bir bahane olarak kullandığını öne sürdü.

Yatırımcılar da bu temkini paylaşıyor gibi görünüyor. JPMorgan Chase, son kazanç raporunun ardından yapay zeka yarışında "getiriye giden yolun daha zorlu olduğunu" gerekçe göstererek Meta hisselerinin notunu düşürdü. Bank of America analistleri, Meta'nın ek harcamalara yer açmak için personel sayısını azalttığını ancak devasa yapay zeka yatırım döngüsünün getirilerinin rakiplerine göre "daha az net" olduğu konusunda uyardı.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.