Öne Çıkanlar:
Meta Platforms Inc., yapay zeka hakimiyeti için milyarlarca dolar harcarken çalışan morali yirmi yılın en düşük seviyelerine geriliyor — bu gerilim, yatırımcıların talep ettiği yapay zeka ürün geliştirme sürecini tehdit ediyor.
Meta'nın CTO'su Andrew Bosworth, Business Insider'a göre, bir iç toplantıda çalışanlara moralin "burada 20 yıldaki en kötü seviye olmayabilir, ancak ona yakın olduğunu" söyledi. Ayrı bir personel notunda Bosworth, şirketin yapay zeka yeniden yapılanmasını çalışanlara açıklama şeklini "berbat" olarak nitelendirdi.
Hoşnutsuzluk, Meta'nın bu yıl yapay zeka yatırımlarına 145 milyar dolara kadar harcama yapmayı planlamasıyla aynı döneme denk geliyor; bu rakam geçen yılın neredeyse iki katı. Şirket bu bahar iş gücünün %10'unu — yaklaşık 8.000 kişiyi — işten çıkardı ve 7.000 çalışanı daha yapay zeka ile ilgili rollere kaydırdı. Geride kalanlar için, Model Yetenek Girişimi adlı ve çalışanların tıklamalarını, tuş vuruşlarını ve tarama aktivitelerini izleyen bir iç yapay zeka eğitim programı isyana yol açtı. Özel konuşmalar ve performans verilerinin tüm personele yanlışlıkla açılmasının ardından, 1.600'den fazla çalışan programın sonlandırılması için bir dilekçe imzaladı ve Meta programı 22 Haziran'da askıya aldı.
Meta için riskler iç kültürün ötesine geçiyor. Şirketin, gelirin neredeyse %98'ini oluşturan reklam optimizasyonunun ötesinde yüz milyarlarca dolarlık yapay zeka harcamasını haklı çıkarması gerekiyor. Meta'nın ilk çeyrek net geliri 26 milyar doların üzerine çıkarken, gelir yıllık bazda %33 arttı — pandemiden kaynaklanan sıçramalar hariç 2018'den bu yana en hızlı tempo. Ancak hisse senedi, son kazanç raporundan bu yana %8'den fazla düşerek son işlemlerde 575 doların altına geriledi; zira yatırımcılar yapay zeka harcamalarının yeni gelir akışları yaratıp yaratamayacağını sorguluyor.
Muse Spark İlerleme Kaydediyor, Ancak Boşluklar Devam Ediyor
Meta'nın en yeni yapay zeka modeli Muse Spark, Yapay Analiz Zeka Endeksi'nde 43 puan alarak öncülü Llama 4 Maverick'in 14 puanının üç katından fazlasına ulaştı. Bu, Alphabet Inc.'in Gemini 3.1 Pro Preview'ının 46 puanına yaklaştığını gösteriyor, ancak yine de Anthropic ve OpenAI'in 55 ila 60 arasındaki en iyi modellerinin gerisinde kalıyor. İyileşme, Meta'nın 28 yaşındaki Scale AI CEO'su Alexandr Wang'ı ilk baş yapay zeka sorumlusu olarak işe almasından yaklaşık 10 ay sonra gerçekleşti; bu anlaşma, start-up'a 14 milyar dolardan fazla yatırımı da içeriyordu.
Ancak hızlı yeniden yapılanmanın bir bedeli oldu. 2013'ten beri Meta'nın yapay zeka araştırmalarına liderlik eden Turing Ödülü sahibi Yann LeCun, 2025 sonunda kendisinden 35 yaştan fazla genç olan Wang'a rapor vermek durumunda kalınca şirketten ayrıldı. LeCun, Financial Times'a yaptığı açıklamada Wang'ın hızlı öğrenen biri olmasına rağmen "araştırma deneyimi olmadığını" ve "çıkmaz bir arayışta" olduğunu söyledi. Çalışanların iç yapay zeka kullanımını iyileştirmekle görevlendirilen Emily Dalton Smith ise şirkette 10 yıllık görev süresinin ardından bu rolde sadece iki ay kaldıktan sonra ayrıldı.
Yatırımcıya Yansımalar
Kazanç sonrası düşüşün ardından 575 dolar civarında işlem gören Meta hisseleri, MarketBeat konsensüs fiyat hedefine göre hâlâ 840 dolar seviyesinde — bu da kabaca %50 yukarı yönlü potansiyele işaret ediyor. Wall Street analistleri genel olarak yükseliş yönlü görüşünü korurken, iç çalkantı kritik bir dönemeçte yürütme riskini beraberinde getiriyor. Şirketin, 145 milyar dolarlık sermaye harcama planını haklı çıkarmak için reklam optimizasyonunun ötesinde yeni yapay zeka ürünleri sunması gerekiyor ve tarihi düşük seviyelere yakın moral ile çalışan bir iş gücünün hızlı inovasyon için pek uygun bir motor olması beklenmez. Meta'nın yeniden yapılanmasını sürdürürken en iyi yapay zeka yeteneklerini elde tutma kabiliyeti, harcamaların ürünlere dönüşüp dönüşmeyeceğini belirleyecek — ya da yapay zeka silahlanma yarışının insani maliyeti hakkında bir uyarı öyküsü haline gelecek.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.
