Elon Musk tarafından açılan bir davadaki mahkeme belgelerine göre OpenAI, 2025 yılında kar amacı güden bir şirkete dönüşümü sırasında CEO Sam Altman'ı görevden almayı önemli ölçüde zorlaştırdı ve bunun için üçte iki nitelikli çoğunluk oyu şartı getirdi.
Musk için uzman tanık olarak görev yapan Columbia hukuk profesörü David M. Schizer tarafından yapılan bir analizde, "Yeni Tüzüğe göre, CEO'yu kovmak için artık PBC'nin çalışan olmayan direktörlerinin 2/3 nitelikli çoğunluğu gerekiyor" deniliyor.
Bu değişiklik, 2023 sonlarında Altman'ın kısa süreliğine görevden alınmasıyla sonuçlanan altı üyeden dördünün oyuyla hareket eden eski kar amacı gütmeyen yönetim kurulunun gerektirdiği basit çoğunluktan önemli bir artışı temsil ediyor. Mevcut yedi oy hakkına sahip direktörün bulunduğu yeni yapıda, aynı dört oy liderlik değişimini zorlamak için yetersiz kalacaktır.
Büyük ABD şirketlerindeki hesap verebilirlik trendlerine aykırı olan bu yeni yönetişim yapısı, Musk'ın OpenAI'ın kuruluş misyonuna ihanet ettiğini iddia eden davasının ana konularından biridir. Bu gelişme ayrıca, Microsoft'tan 13 milyar dolarlık yatırım alan şirketin halka arz (IPO) seçeneklerini araştırdığı bir dönemde ortaya çıkıyor.
Bu açıklama, Musk'ın kurucu ortağı olduğu yapay zeka şirketine karşı devam eden davasında sunulan mahkeme belgelerinden geldi. Musk, OpenAI'ın insanlığın yararına çalışan bir kar amacı gütmeyen kuruluş olarak kalacağı, CEO'nun konumunun bu kadar sağlamlaştırıldığı kar amacı güden bir yapıya dönüşmeyeceği vaatlerine dayanarak 38 milyon dolar bağışta bulunduğunu iddia ediyor.
Tüzük değişikliği, Ekim 2025'te OpenAI'ın kar amacı güden yan kuruluşunu kurmasıyla gerçekleşti. Altman'ın 2023'teki kısa süreli görevden alınması, onun yapay zeka güvenlik protokollerini baypas ettiğinden ve iletişiminde dürüst olmadığından endişe eden eski yönetim kurulu üyeleri tarafından başlatılmıştı.
Yeni nitelikli çoğunluk kuralı uyarınca, Altman'ın CEO olarak kalması için yönetim kurulunun çalışan olmayan direktörlerinin sadece üçte birinin desteğine ihtiyacı var. Yönetişim denetçileri genellikle bu tür gereklilikleri eleştiriyor. Vekalet danışmanlık firması ISS'ye göre, S&P 500 şirketleri arasında nitelikli çoğunluk kurallarına sahip olanların oranı üçte birin biraz üzerine geriledi; bu da OpenAI'ı kurumsal yönetişim en iyi uygulamaları konusunda daralan bir azınlığın içine sokuyor.
CEO Sam Altman'ın nitelikli çoğunluk oyu şartıyla konumunun sağlamlaştırılması, yatırımcılar için iki ucu keskin bir bıçak niteliğinde. Bu durum, 2023'te şirketi sarsan liderlik istikrarsızlığı riskini azaltsa da yönetim kurulu denetimini zayıflatıyor ki bu yönetişim açısından bir uyarı işaretidir. Microsoft gibi bir ortak için liderlik istikrarı çok önemli olsa da OpenAI halka arza doğru ilerlerken bu hamle düzenleyici kurumların incelemesini üzerine çekebilir.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.
