ABD Haziran'da yalnızca 57.000 iş ekledi, tahminlerin yarısında kaldı

Üç yılı aşkın sürenin en zayıf maaş bordrosu verisi, işgücü piyasasının soğumadan duraklamaya geçtiğini teyit ederken, aşağı yönlü revizyonlar açığa 74.000 iş daha ekledi.

ABD ekonomisi Haziran ayında 57.000 iş ekleyerek 110.000'lik konsensüs tahmininin oldukça altında kalırken, Nisan ve Mayıs aylarına yönelik aşağı yönlü revizyonlar toplamda 74.000 pozisyonu sildi. Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) Perşembe günü verileri açıkladı.

Indeed Hiring Lab Kuzey Amerika Ekonomik Araştırmalar Direktörü Laura Ullrich, "Durgun bir işgücü piyasasının istikrarı tamamen işten ayrılmaların bu kadar az kalmasına ya da tam tersine işe alımların düşük seyretmesine bağlıdır. İşten çıkarmalarda mütevazı bir artış ya da birkaç işçinin daha işten ayrılmaya karar vermesi net negatife geçmek için yeterli olacaktır" dedi.

İşsizlik oranı %4,3'ten %4,2'ye geriledi, ancak bu yalnızca işgücüne katılım oranının 0,3 puan düşerek beş yılı aşkın sürenin en düşük seviyesi olan %61,5'e gerilemesi sayesinde oldu. Özel sektör maaş bordroları 49.000 iş eklerken, kamu istihdamı 8.000 arttı. Sağlık sektörü 21.500 yeni pozisyonla artışa liderlik etti, ancak bu rakam 38.000'lik 12 aylık ortalamanın altında kaldı. Konaklama ve eğlence sektörü, mevsimsel normallerin altında seyreden istihdam nedeniyle 61.000 iş kaybetti.

Haziran raporu, Atlanta Fed'in GDPNow modeline göre işsizlik oranını sabit tutmak için gereken başabaş oranının altında kalan bir hız olan, üst üste üçüncü ayda 100.000'in altında maaş bordrosu büyümesine işaret ediyor. Fed'in faiz oranlarını %3,5 - %3,75 aralığında tutması ve CME FedWatch aracının yıl sonuna kadar bir faiz artırımı olasılığını %41,8 olarak fiyatlamasıyla birlikte, yumuşayan işgücü verileri 2026'nın başlarında oluşmaya başlayan yenilenen ekonomik güç anlatısına meydan okuyor.

Maaş bordrosu sürprizi, varlık sınıfları arasında anlık bir rotasyonu tetikledi. Doların zayıflamasıyla altın vadeli işlemleri yükselirken, Hong Kong'da işlem gören altın madencileri hisseleri değer kazandı - Zijin Mining %9,5, Zhaojin Mining ise %10,2 sıçradı - Hang Seng Endeksi 361 puan (%1,6) artarak 23.416 puana yükseldi. S&P 500 sabah işlemlerinde yaklaşık %0,7, Dow Jones Sanayi Ortalaması ise %0,6 yükseldi; zira yatırımcılar zayıf verileri daha fazla sıkılaştırma olasılığını azaltan bir faktör olarak yorumladı.

Maaş bordrolarının konsensüsün bu kadar altında kaldığı son dönem, 12.000 iş artışının ardından Fed'in iki ay içinde 50 baz puanlık bir faiz indirimine gittiği Ekim 2024'tü. Mevcut enflasyon görünümü - çekirdek PCE hala Fed'in %2 hedefinin üzerinde - acil gevşemenin kapsamını sınırlasa da, Haziran raporu merkez bankasına daha fazla faiz artırımı sinyali vermeden sabit kalması için zemin sağlıyor.

İşe Alımda Yapay Zeka Faktörü

İşverenler, genel işe alım yavaşlasa bile, yapay zeka etrafında yeniden yapılanmaya devam ediyor ve belirli beceri setlerine olan talebi yeniden şekillendiriyor. ManpowerGroup Kuzey Amerika Bölge Başkanı Ger Doyle, "Sorun fırsat eksikliği değil. Bugün büyümeyi yönlendiren fırsatlar, giderek artan bir şekilde, sadece birkaç yıl öncesine göre farklı bir beceri karışımı gerektiriyor" dedi. Challenger verilerine göre, 2026'nın ilk yarısında teknoloji sektörü işten çıkarmaları %83 oranında artarken, yapay zeka kaynaklı aksaklıklar birincil neden olarak gösterildi.

Uzun süreli işsizlik - 27 hafta veya daha uzun süredir işsiz olanlar - Haziran ayında 1,9 milyon olarak gerçekleşti ve bir yıl öncesine göre 286.000 artışla tüm işsiz işçilerin %27,3'ünü oluşturdu. Ekonomik nedenlerle yarı zamanlı çalışan kişi sayısı 4,7 milyonda sabit kaldı.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.