Kanzhun Ltd hisse başına yıllık % {var1} temettüye sahiptir ve % {var2} oranında bir getiri sunmaktadır. Temettü yıllık ödenmektedir ve son temettü hariç tarihi Oct 8, 2025 tarihindedir.
Dividend Yield
Yıllık Dividende
Özsermaye Tarihi
0.00%
$0.17
Oct 8, 2025
Ödeme Sıklığı
Ödeme Oranı
Yıllık
0.00%
Dividend History
Özsermaye Tarihi
Nakit Tutarı
Kayıt Tarihi
Ödeme Tarihi
Oct 8, 2025
$0.168
Oct 8, 2025
Oct 23, 2025
Dec 4, 2023
$0.18
Dec 5, 2023
Dec 21, 2023
Dividend Grafikleri
BZ Kâr Payları
BZ Dividend Growth (Yıllık Üstünlük)
Follow-Up Questions
Kanzhun Ltd'in şu anki temettü ödemesi ve yıllık temettüsü nedir?
Kanzhun Ltd tarafından şu anda ödenen temettü $0.168'dir. Kanzhun Ltd için yıllık temettü $0.17'dir.
Kanzhun Ltd'in temettü ödeme oranı nedir?
Kanzhun Ltd için temettü ödeme oranı 0.00%'dir.
BZ'ün temettü dağıtım tarihi nedir?
Kanzhun Ltd için temettü dağıtım tarihi Oct 8, 2025'dir.
Kanzhun Ltd ne sıklıkla temettü öder?
Üç ayda bir. Kanzhun Ltd'in son temettü ödemesi Oct 23, 2025'te yapıldı.
Önemli İstatistikler
Önceki Kapanış
$13.64
Açılış fiyatı
$13.66
Günün Aralığı
$13.5 - $13.89
52 haftalık aralık
$13 - $25.26
İşlem hacmi
2.3M
Ort.Hacim
4.1M
Dividend yield
--
EPS (TTM)
2.94
Piyasa Değeri
$6.2B
BZ nedir?
Kanzhun Ltd is a CN-based company operating in Professional Services industry. The company is headquartered in Beijing, Beijing and currently employs 5,688 full-time employees. The company went IPO on 2021-06-11. Kanzhun Ltd is a holding company principally engaged in the provision of recruitment and job hunting services. The firm connects job seekers and enterprise users mainly through its interactive BOSS Zhipin mobile app. The firm provides enterprise users with direct recruitment services that allow enterprise users to post jobs, receive personalized candidate recommendations, engage in direct communication and receive resume upon mutual consent. The firm provides job seekers with job seeking services that allow job seekers to receive job recommendations, initiate direct chats and deliver resumes upon mutual consent.