NVIT Hisse Senedi Fiyat Grafiği
NVIT Hisse Fiyat Tahmini
YieldMax NVDA Performance & Distribution Target 25 ETF
$51.12
4.17%
$2.05
Kapanışta: May 06, 16:00:00 GMT-4
$51.07
-0.09%
$-0.04
Sonrası Piyasa: May 06, 20:00:00 GMT-4
Geri
YieldMax NVDA Performance & Distribution Target 25 ETF (NVIT) Hisse Fiyat Tahmini
NVIT Hisse Fiyatı Tahmini Özeti
NVIT stock price ended at $50.6 on Çarşamba, after rising 3.12%
On the latest trading day May 06, 2026, the stock price of NVIT rose by 3.12%, climbing from $49.63 to $50.60. Throughout the session, the stock experienced a volatility of 1.95%, with prices fluctuating between a daily low of $49.63 and a high of $50.60. Alongside this price increase, trading volume also rose by 10.4K shares, reflecting strong market interest that may signal continued bullish momentum in the near term. In total, 1.4K shares were traded, amounting to a market value of approximately $6.2M.
NVITTeknik Sinyalleri
Teknik Sinyaller Özeti
Strong Sell
Sell
Neutral
Buy
Strong Buy
NVIT, şu anda 3 alım sinyali ve 2 satım sinyali vermektedir. Hisse senedi 12:00 AM'ten beri Yukarı trend durumundadır ve bu dönemde toplam 3.12% fiyat değişimi gerçekleşti. Genel olarak teknik göstergeler orta vadeli olarak Buy görünüm işaret etmektedir.
NVIT için Boğa/Ayı Sinyalleri
Hareketli ortalamalar, RSI, MACD ve işlem hacmi gibi temel göstergeleri analiz ederek NVIT için yükseliş ve düşüş sinyalleri üretiyoruz. Bu analizlerle daha bilinçli yatırım kararları verin.
Önemli İstatistikler
Önceki Kapanış
$49.06
Açılış fiyatı
$49.63
Günün Aralığı
$49.63 - $51.12
52 haftalık aralık
$44.19 - $52.27
İşlem hacmi
6.1K
Ort.Hacim
3.9K
Dividend yield
7.41%
Net Varlıklar
$0
NAV
--
Gider Oranı
--
Dolaşımındaki Paylar
123.8K
NVIT nedir?
NVIT was created on 2025-11-17 by YieldMax. The fund's investment portfolio concentrates primarily on information technology equity. NVIT targets an annual 25% distribution level through a combination of synthetic long exposure to Nvidia Corp (NASDAQ: NVDA) stock and options strategies to generate premiums.
