Các điểm chính:
Một cuộc tranh chấp về lợi nhuận do AI thúc đẩy đã đẩy Samsung Electronics đến bờ vực của cuộc đình công lớn đầu tiên, đe dọa làm gián đoạn chuỗi cung ứng chất bán dẫn toàn cầu.
Cổ phiếu của Samsung Electronics (005930.KS) đã xóa sạch mức giảm 66 tỷ USD vào thứ Tư sau khi chính phủ Hàn Quốc can thiệp để làm dịu nỗi lo đình công, mặc dù các cuộc đàm phán lương thất bại với công đoàn lớn nhất vẫn đe dọa làm gián đoạn việc sản xuất chip bộ nhớ băng thông cao.
"Chúng tôi lấy làm tiếc về việc không đạt được thỏa thuận," Samsung cho biết trong một tuyên bố, nhấn mạnh rằng đối thoại sẽ tiếp tục. Tuy nhiên, Công đoàn Samsung Electronics Quốc gia, đại diện cho hơn 41.000 công nhân, đã lên lịch đình công 18 ngày bắt đầu từ ngày 21 tháng 5 nếu các yêu cầu của họ không được đáp ứng.
Công đoàn đang yêu cầu công ty phân bổ 15% lợi nhuận hoạt động cho tiền thưởng nhân viên và dỡ bỏ mức trần chi trả hiện tại, theo đại diện công đoàn Choi Seung-ho. Tranh chấp diễn ra sau khi lợi nhuận của Samsung từ chip nhớ AI tăng vọt, trong khi đối thủ SK Hynix (000660.KS) được cho là đã cung cấp mức tiền thưởng lớn gấp ba lần sau khi giành được thị phần trong không gian bộ nhớ băng thông cao (HBM).
Sự bế tắc tạo ra sự không chắc chắn đáng kể cho Samsung khi họ đang chạy đua để bắt kịp SK Hynix trong việc cung cấp HBM cho Nvidia (NVDA.O), với bất kỳ sự ngừng sản xuất nào cũng có khả năng làm thắt chặt thị trường vốn đã bị hạn chế và có lợi cho các đối thủ cạnh tranh như Micron Technology (MU), cổ phiếu của họ đã tăng hơn 5% sau tin tức này.
Căng thẳng lao động làm nổi bật sự thất vọng ngày càng tăng trong nội bộ Samsung, liên quan trực tiếp đến thành công của đối thủ cạnh tranh chính. Các nhân viên đã tức giận bởi những gì họ gọi là khoảng cách lớn trong tiền thưởng với đối thủ SK Hynix, đơn vị đã đánh bại Samsung trong việc cung cấp HBM cho các đơn vị chip trí tuệ nhân tạo cho Nvidia sau khi phát hành ChatGPT.
Theo các báo cáo, SK Hynix đã bãi bỏ mức trần lương vào năm ngoái, dẫn đến mức tiền thưởng lớn hơn đáng kể so với mức được cung cấp cho công nhân Samsung. Sự chênh lệch này đã gây ra sự gia tăng số lượng thành viên công đoàn của Samsung và trở thành vấn đề trung tâm trong các cuộc đàm phán hiện tại. Công đoàn yêu cầu Samsung cam kết 15% lợi nhuận hoạt động cho quỹ thưởng hiệu suất, trong khi công ty vẫn giữ nguyên đề xuất 10%.
Tranh chấp xảy ra vào thời điểm nhạy cảm đối với Samsung, công ty gần đây đã trở thành công ty châu Á thứ hai vượt mốc vốn hóa thị trường 1 nghìn tỷ USD, được thúc đẩy bởi lợi nhuận kỷ lục khi cơn sốt AI thúc đẩy nhu cầu về chip. Lợi nhuận hoạt động quý đầu tiên của công ty đã tăng đáng kể, phần lớn nhờ doanh số bán chip nhớ AI hiệu suất cao mạnh mẽ.
Tuy nhiên, thành công này đã trở thành con dao hai lưỡi. Công đoàn lập luận rằng sự bùng nổ chất bán dẫn do AI thúc đẩy nên được chuyển thành phần thưởng cao hơn cho những công nhân chịu trách nhiệm sản xuất. Xung đột đặt ban lãnh đạo Samsung vào tình thế khó khăn, cân bằng giữa kỳ vọng của cổ đông với nhu cầu của nhân viên trong khi cố gắng thu hẹp khoảng cách công nghệ với SK Hynix trong thị trường HBM quan trọng.
Các nhà đầu tư đang theo dõi chặt chẽ tình hình, với khả năng xảy ra một cuộc đình công quy mô lớn làm dấy lên lo ngại về sự gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu. Cổ phiếu của Samsung đã giảm hơn 5% trong phiên giao dịch tại Seoul vào thứ Tư trước khi phục hồi, một biến động mạnh đã xóa sạch và sau đó khôi phục 66 tỷ USD giá trị thị trường.
Sự không chắc chắn đã tạo ra cơ hội cho các đối thủ cạnh tranh. Cổ phiếu của Micron Technology đã tăng 5,75% vào thứ Hai, với các nhà phân tích lưu ý rằng tình trạng bất ổn lao động tại Samsung có thể gây thêm áp lực lên nguồn cung chip nhớ toàn cầu và mang lại lợi ích cho các đối thủ. Đợt tăng giá này cũng được hỗ trợ bởi một nhận định lạc quan từ Deutsche Bank, đơn vị đã đặt mục tiêu giá 1.000 USD cho Micron, coi AI là động lực cơ bản tái định hình ngành công nghiệp bộ nhớ. Bất kỳ hành động đình công nào tại Samsung đều có thể gây thêm căng thẳng cho thị trường vốn đã bị hạn chế, có khả năng đẩy giá bộ nhớ lên cao hơn trong toàn ngành.
Bài viết này chỉ nhằm mục đích thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
