Thyssenkrupp đối mặt với sự phản đối từ công đoàn về kế hoạch tách đơn vị quy mô 15.000 nhân viên

Công đoàn IG Metall của Đức đã lên án kế hoạch tái cấu trúc bộ phận Dịch vụ Vật liệu (MX) trị giá 11,4 tỷ Euro của Thyssenkrupp AG, một động thái mà công đoàn cho rằng được thiết kế để gạt bỏ các đại diện lao động trước khi thoái vốn.

"Hình thức pháp lý của một KGaA được thiết kế để giảm thiểu ảnh hưởng của các công đoàn," Juergen Kerner, phó giám đốc IG Metall và là thành viên ban giám sát của Thyssenkrupp, cho biết trong một tờ rơi gửi các thành viên công đoàn vào thứ Hai.

Bộ phận MX, nơi sử dụng hơn 15.000 người, chiếm hơn một phần ba tổng doanh thu của Thyssenkrupp vào năm ngoái. Việc đề xuất thay đổi sang KGaA, hoặc hợp danh hữu hạn bằng cổ phần, sẽ cho phép Thyssenkrupp duy trì quyền kiểm soát ngay cả khi bán đa số cổ phần, theo các nguồn tin nói với Reuters vào tháng Hai.

Xung đột này có nguy cơ làm phức tạp thêm chiến lược rộng lớn hơn của Thyssenkrupp là trở thành một công ty mẹ bằng cách thoái vốn các bộ phận chính của mình. Công ty đang xem xét việc tách riêng, niêm yết hoặc bán đứt bộ phận vật liệu sớm nhất là vào năm nay, một quá trình có thể bị trì hoãn bởi cuộc tranh chấp.

Thyssenkrupp đã thực hiện quy trình tái cấu trúc dài hạn, trước đó đã tách các bộ phận hydro và hàng hải trong những năm gần đây khi tìm cách tinh giản cấu trúc tập đoàn công nghiệp đồ sộ của mình. Việc thoái vốn bộ phận Dịch vụ Vật liệu có lãi là một phần quan trọng của quá trình chuyển đổi đang diễn ra này.

Sự phản đối công khai từ IG Metall, một trong những công đoàn quyền lực nhất nước Đức, tạo ra rủi ro thực thi đáng kể cho kế hoạch thoái vốn của bộ phận MX. Các nhà đầu tư sẽ theo dõi bất kỳ sự chậm trễ hoặc thay đổi tiềm năng nào đối với kế hoạch tái cấu trúc trước bất kỳ thông báo chính thức nào từ công ty.

Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.