(P1) Việc UBTECH Robotics Corp tìm kiếm một Giám đốc khoa học với gói lương lên tới 124 triệu Nhân dân tệ (17,1 triệu USD) đã làm nổi bật cuộc chiến giành giật tài năng hàng đầu đang leo thang trong lĩnh vực robot hình người đang tiến bộ nhanh chóng của Trung Quốc. Công ty có trụ sở tại Thâm Quyến này, một đơn vị chủ chốt trong lĩnh vực này, đang nỗ lực mạnh mẽ để đẩy nhanh quá trình nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo hiện thân, trực tiếp thách thức các công ty AI lâu đời và các công ty khởi nghiệp trong việc thu hút các nhà nghiên cứu ưu tú.
(P2) "Trách nhiệm của vai trò này bao gồm việc xây dựng lộ trình kỹ thuật cho robot hình người và trí tuệ hiện thân, dẫn dắt nghiên cứu về các mô hình AI lớn và thúc đẩy quá trình chuyển đổi công nghệ AI hiện thân tiên tiến từ phòng thí nghiệm sang các tình huống thực tế," công ty cho biết trong thông báo tuyển dụng ngày 2 tháng 4.
(P3) Gói thù lao được đưa ra, bắt đầu từ 15 triệu Nhân dân tệ (2,1 triệu USD) hàng năm, là một mức phí bảo hiểm đáng kể so với mức lương AI cấp điều hành điển hình ở Trung Quốc. Động thái này diễn ra khi nhiều công ty công nghệ, bao gồm các ông lớn như Baidu và các công ty khởi nghiệp như Zhipu AI, đang đầu tư mạnh mẽ vào các mô hình ngôn ngữ lớn và các ứng dụng trong thế giới vật lý của chúng. UBTECH cũng đang tuyển dụng cho hàng chục vai trò chuyên biệt khác, bao gồm kỹ sư thuật toán học tăng cường và kỹ sư phần cứng, để hỗ trợ nỗ lực này.
(P4) Đối với các nhà đầu tư, đợt tuyển dụng đặt cược cao của UBTECH là một chỉ báo rõ ràng về tính thâm dụng vốn của cuộc chiến tài năng AI. Mặc dù việc đảm bảo được một nhà khoa học hàng đầu có thể thúc đẩy đáng kể triển vọng cạnh tranh lâu dài và hào kỹ thuật của công ty, nhưng nó cũng báo hiệu chi phí lao động đang tăng lên trong toàn ngành. Kết quả của nỗ lực thu hút tài năng này có thể ảnh hưởng đến hiệu suất cổ phiếu của UBTECH và khả năng thực hiện các mục tiêu đầy tham vọng của mình trong thị trường robot hình người ngày càng đông đúc và cạnh tranh.
Cuộc đua giành trí tuệ hiện thân
Đợt tuyển dụng không chỉ đơn thuần là về một lần thuê nhân sự cao cấp duy nhất; đó là một bước đi chiến lược nhằm xây dựng một đội ngũ đẳng cấp thế giới có khả năng giải quyết một số vấn đề khó khăn nhất trong ngành robot. Trí tuệ hiện thân — khả năng của máy móc trong việc nhận thức, suy luận và hành động trong thế giới vật lý — là biên giới tiếp theo của AI. Các công ty có thể làm chủ điều này sẽ có lợi thế đáng kể, không chỉ trong ngành robot mà còn trong một loạt các ứng dụng từ xe tự lái đến sản xuất tiên tiến.
Lời đề nghị mức lương công khai và mạnh mẽ của UBTECH được thiết kế để thu hút tài năng toàn cầu, đưa công ty vào cuộc cạnh tranh trực tiếp với các phòng thí nghiệm AI có trụ sở tại Hoa Kỳ như OpenAI và Google DeepMind. Sự thành công của chiến lược này sẽ không chỉ phụ thuộc vào thù lao mà còn vào khả năng của công ty trong việc cung cấp các nguồn lực, quyền tự do nghiên cứu và tầm nhìn thuyết phục cần thiết để thu hút một nhà khoa học nổi tiếng thế giới. Việc thuê nhân sự này sẽ là một dấu hiệu cho khả năng cạnh tranh của Trung Quốc ở các cấp độ nghiên cứu AI cao nhất.
Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
