Edgen Stock·Sep 25 2025, 06:00**Amazon.com Inc.**는 **뉴욕주 공공고용관계위원회(PERB)**를 상대로 연방 소송을 제기했습니다. 아마존은 해당 주 법률이 연방 노동 관할권을 침해한다고 주장합니다. 이번 법적 도전은 기술 대기업의 노동 관행에 대한 감시가 강화된 후 이루어졌으며, 기업 운영 및 규제 감독에 대한 중요한 선례를 세울 수 있습니다.
Amazon.com Inc. (나스닥: AMZN)는 브루클린의 미국 지방법원에 소송을 제기하여 뉴욕주 노동법이 사기업에 대한 주 관할권을 부적절하게 확장한다고 주장하며 이에 이의를 제기했습니다. 사기업은 전통적으로 연방 당국의 관할을 받습니다. 2025년 9월 23일에 시작된 이 법적 조치는 **뉴욕주 공공고용관계위원회(PERB)**를 피고로 지명하고 상원 법안 S8034A의 시행을 막는 것을 목표로 합니다.
아마존 소송의 핵심은 캐시 호컬 주지사가 9월 5일에 서명한 상원 법안 S8034A가 **전국노동관계위원회(NLRB)**의 관할권을 불법적으로 우회하도록 주 규제 기관을 허용하는 "위헌적인 권력 탈취"를 구성한다는 주장입니다. 이 주 법률은 PERB에 사기업 부문의 노조 조직, 단체 교섭 및 직장 분쟁 해결에 대한 확대된 권한을 부여합니다. 이 분쟁은 PERB가 새 법률을 인용하여 8월 9일에 해고된 아마존 스태튼 아일랜드 JFK8 창고의 노조 부위원장 겸 직원인 브리마 실라(Brima Sylla)의 해고에 이의를 제기하면서 촉발되었습니다. 이는 이미 NLRB의 검토를 받고 있던 사안입니다. 특히, NLRB 자체도 9월 12일에 뉴욕주를 상대로 동일한 법률의 시행을 막기 위한 별도의 소송을 제기하여 연방 기관의 선점적 권한에 대한 입장을 강조했습니다.
이번 법적 문제로 인한 아마존(AMZN)을 둘러싼 즉각적인 시장 심리는 불확실성으로 특징지어집니다. 소송의 모든 영향이 아직 결정되지 않았지만, 잠재적인 결과는 법적 비용 증가 또는 회사의 노동 관행에 대한 미래 규제 조정으로 인해 약간의 약세 압력을 초래할 수 있습니다. 이러한 법적 고려에도 불구하고 아마존의 재정 건전성은 여전히 견고합니다. 시가총액이 2조 4,300억 달러에 달하는 이 회사는 강력한 매출 성장과 확대되는 마진을 계속해서 보고하고 있습니다. 가치 평가 지표는 주식이 역사적 최고치에 가깝게 거래되고 있음을 나타내며, 주가수익비율(P/E)은 34.7, 주가매출비율(P/S)은 3.66, 주가순자산비율(P/B)은 7.27로 모두 역사적 범위 내에 있거나 근접합니다. 애널리스트 심리는 대체로 긍정적이며, 평균 목표 주가는 263.47달러이고 추천 점수는 1.7로, 회사의 장기적인 전망에 대한 지속적인 신뢰를 시사합니다. 상대강도지수(RSI) 47.33과 같은 기술 지표는 주식이 과매수 또는 과매도 상태가 아님을 시사합니다. 기관 소유 비율은 **64.17%**로 상당한 투자자 관심을 반영합니다. 그러나 주식의 베타 값 1.17은 전체 시장 대비 중간 정도의 변동성을 나타내며, 규제 변화를 포함한 부문별 위험은 여전히 존재합니다.
아마존이 뉴욕주를 상대로 제기한 소송은 주요 기술 기업에 대한 규제 조사가 강화되는 광범위한 환경 속에서 전개됩니다. 관할권 경계에 대한 이 법적 싸움은 뉴욕주의 대기업에 노동법이 어떻게 적용되는지에 대한 중요한 선례를 세울 수 있으며, 잠재적으로 전국적인 노사 관계에 영향을 미칠 수 있습니다. 이 문제는 특히 아마존이 또 다른 중대한 법적 절차, 즉 2025년 9월 22일로 예정된 연방거래위원회(FTC) 재판에 직면하고 있다는 점에서 더욱 중요합니다. 이 FTC 소송은 아마존이 소비자들을 Prime 회원 프로그램에 기만적으로 가입시키기 위해 "다크 패턴"을 사용하고 취소를 의도적으로 어렵게 만들었다고 비난합니다. 해당 사건의 사전 재판 판결에서는 아마존이 Prime 약관을 청구 정보를 수집하기 전에 완전히 공개하지 않아 소비자 보호법을 위반했다고 이미 판결했습니다. 이러한 동시적인 법적 싸움은 아마존 및 기타 기술 대기업이 진화하는 규제 환경을 탐색하고 다양한 운영 측면에서 규정 준수를 입증해야 하는 압력이 증가하고 있음을 강조합니다.
아마존의 뉴욕주에 대한 소송 결과는 노동법 집행에 있어 주 및 연방 당국 간의 상호 작용을 결정하는 중요한 요소가 될 것입니다. 아마존에 유리한 판결은 NLRB의 선점적 관할권을 강화하여 주가 사기업에 대한 자체 노동 규정을 제정하는 능력을 제한할 수 있습니다. 반대로, 뉴욕주 법률을 지지하는 판결은 주 기관에 권한을 부여하고 지역 노동 감독의 새로운 시대를 열 수 있으며, 이는 여러 주에서 운영되는 기업의 규정 준수 복잡성과 비용을 증가시킬 수 있습니다. 투자자와 이해 관계자는 법적 절차를 면밀히 주시할 것입니다. 결정은 아마존의 미래 운영 비용, 노사 관계 전략, 그리고 더 광범위한 대중 및 규제 인식에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 이 노동법 문제와 임박한 FTC Prime 재판의 교차점은 아마존에게 중요한 법적 및 규제적 변화의 시기를 강조하며, 이는 비즈니스 모델 및 가치 평가에 장기적인 영향을 미칠 수 있습니다.
