Elekta báo cáo tăng trưởng 1% trong quý 2 giữa tái cơ cấu lớn và giảm 10% lực lượng lao động
## Tóm tắt điều hành
**Elekta AB (EKTAF)** đã công bố kết quả tài chính quý hai cho thấy mức tăng trưởng hữu cơ nhẹ 1%, được củng cố bởi mức tăng doanh số 11% ở Châu Âu. Tăng trưởng này được đặt cạnh một sự thay đổi chiến lược đáng kể hướng tới hiệu quả hoạt động, bao gồm một cuộc tái cơ cấu lớn và giảm 10% lực lượng lao động toàn cầu. Công ty đặt mục tiêu tiết kiệm chi phí hàng năm không dưới 500 triệu SEK, báo hiệu một cách tiếp cận có kỷ luật để cải thiện lợi nhuận dài hạn trong bối cảnh hiệu suất thị trường hỗn hợp.
## Chi tiết sự kiện
Theo báo cáo quý 2 năm 2025/26, doanh thu thuần của Elekta tăng 1% theo tỷ giá hối đoái không đổi. Động lực chính là tăng trưởng hai chữ số mạnh mẽ ở Châu Âu, nơi danh mục sản phẩm mới của công ty đang thu hút được sức kéo thị trường đáng kể. Về mặt tài chính, công ty đã chứng minh lợi nhuận và quản lý tiền mặt được cải thiện. EBIT điều chỉnh đạt 411 triệu SEK, tương ứng với biên EBIT điều chỉnh là 10,1%, tăng từ 9,8% trong cùng kỳ năm trước. Hơn nữa, dòng tiền hoạt động sau các khoản đầu tư liên tục đã cải thiện đáng kể 389 triệu SEK so với cùng kỳ năm trước, đạt 358 triệu SEK trong quý.
Trọng tâm của thông báo là việc tái tổ chức doanh nghiệp. Elekta đang chuyển đổi sang một mô hình hoạt động phi tập trung, đơn giản hóa. Sự thay đổi chiến lược này sẽ dẫn đến việc giảm khoảng 10% lực lượng lao động. Toàn bộ hiệu quả của việc tiết kiệm chi phí liên quan, dự kiến ít nhất 500 triệu SEK hàng năm, dự kiến sẽ bắt đầu vào quý đầu tiên của năm tài chính 2026/27.
## Ý nghĩa thị trường
Thông báo kép về tăng trưởng khiêm tốn và tái cơ cấu sâu rộng trình bày một bức tranh phức tạp cho các nhà đầu tư. Việc giảm đáng kể lực lượng lao động và cải tổ hoạt động, mặc dù gây gián đoạn, nhưng được nhắm thẳng vào việc nâng cao giá trị cổ đông dài hạn thông qua hiệu quả được cải thiện và biên lợi nhuận cao hơn. Mục tiêu tiết kiệm chi phí 500 triệu SEK là một con số đáng kể có thể tăng cường đáng kể lợi nhuận của công ty trong những năm tới.
Trong khi tăng trưởng ở Châu Âu chứng tỏ sức mạnh của dòng sản phẩm của Elekta, thì tỷ lệ tăng trưởng tổng thể 1% chỉ ra những thách thức ở các khu vực khác. Việc tái cơ cấu có thể được hiểu là một biện pháp cần thiết để vượt qua những thách thức này và định vị công ty để có lợi nhuận bền vững hơn thay vì chỉ dựa vào tăng trưởng doanh thu.
## Bối cảnh rộng hơn
Quyết định giảm 10% lực lượng lao động của Elekta phù hợp với xu hướng rộng hơn được thấy ở nhiều ngành khác nhau, nơi các tập đoàn lớn đang thực hiện sa thải đáng kể để tinh gọn hoạt động và quản lý chi phí trong một nền kinh tế toàn cầu phức tạp. Các công ty như **HP** và **Amazon** gần đây đã công bố giảm lực lượng lao động tương tự, thường viện dẫn các thay đổi chiến lược và theo đuổi hiệu quả. Chẳng hạn, HP đã công bố kế hoạch cắt giảm tới 10% lực lượng lao động để chuyển hướng sang trí tuệ nhân tạo, trong khi Amazon bắt đầu giảm các vai trò doanh nghiệp của mình. Do đó, động thái của Elekta không phải là một sự cô lập mà phản ánh một chiến lược doanh nghiệp rộng lớn hơn nhằm ưu tiên sự tinh gọn trong hoạt động để xây dựng khả năng phục hồi trước những bất ổn của thị trường.
