丹麥已將義務兵役延長至11個月,並首次徵召18歲女性入伍,北約盟國正在研究哥本哈根的性別平等模式以強化歐洲防務。
丹麥已將義務兵役延長至11個月,並首次徵召18歲女性入伍,北約盟國正在研究哥本哈根的性別平等模式以強化歐洲防務。

丹麥已將義務兵役從4個月延長至11個月,並首次徵召18歲女性入伍,北約盟國正研究哥本哈根的性別平等模式以強化歐洲防務。
《華爾街日報》的影片專題跟隨丹麥新兵完成訓練,根據資深影像記者伊芙·哈特利的報導,擴編後的徵兵計畫目前約有五分之一的新兵為女性。
自2025年起,丹麥所有年滿18歲的女性都必須登記接受軍事評估,與男性一同進入決定服役人選的抽籤制度。服役期從4個月延長至11個月,反映丹麥因俄羅斯入侵烏克蘭以及北極地區日益升高的安全壓力而進行的全面國防態勢調整——丹麥對格陵蘭擁有主權。
這項變革使丹麥成為正考慮類似徵兵改革的北約盟國的參考模板。波蘭已加強與華盛頓在部署北約系統及訓練烏克蘭部隊方面的政策協調,其他歐洲成員國預計也將跟進哥本哈根的做法,因為北約正面臨俄羅斯在多條戰線上的強勢作為。
丹麥的這項改革是冷戰結束以來歐洲徵兵制度最重大的變革之一。數十年來,丹麥僅對男性設有短暫且多半象徵性的服役義務。新的11個月服役承諾,加上女性強制登記制度,將該計畫從形式主義轉變為對北約集體防禦的實質貢獻。
納入女性尤其引人注目。雖然多個北約成員國已開放戰鬥崗位予女性,但丹麥的抽籤制度在徵兵法上對男女公民一視同仁。這種性別平等的做法已引起盟國關注,因為歐洲各國的志願役部隊正面臨人力招募不足的困境,各國希望擴充自身的兵源。
北極壓力重塑北歐防務
北極面向為丹麥的改革增添了急迫性。隨著海冰消退和大國競爭在該地區加劇,哥本哈根在格陵蘭和法羅群島面臨新的安全需求。延長的徵兵期間讓丹麥軍方有更多時間訓練新兵,以應對這些領土上複雜的作戰環境。
丹麥在北極的責任不僅限於自身領土。作為對格陵蘭擁有主權的北約成員國,哥本哈根在北約北翼扮演關鍵角色。美國在格陵蘭北部的圖勒設有戰略空軍基地,該地區在飛彈防禦與預警系統方面的重要性日益提升。更長的徵兵期間使丹麥部隊能夠培養北極作戰所需的專業技能,從寒地作戰到海上監視等。
北約的徵兵盤算
對北約而言,丹麥的實驗提供了潛在的藍圖。自俄羅斯於2022年全面入侵烏克蘭以來,北約一直在維持充足兵力方面陷入困境,多個成員國已宣布增加國防開支和部隊承諾。丹麥的性別平等徵兵模式可幫助盟國應對招募不足的問題,同時支持更全面的國防方式。
這項改革也具有政治意義。透過使徵兵成為全民義務,丹麥實際上已將軍事服務常態化為所有公民的公民責任,而非僅限於男性。這項轉變可能影響歐洲各國對國防開支和軍事服務的公共態度——歐洲在冷戰後的時代基本上已放棄徵兵制。
這個時間點是經過深思熟慮的。自俄羅斯2022年入侵以來,歐洲北約成員國一直在重新評估國防態勢,多個國家宣布計畫將國防開支提高至聯盟GDP的2%目標。丹麥的徵兵改革符合這一大趨勢,顯示歐洲國家正從單純增加預算,轉向調整軍隊編制與訓練方式的結構性變革。
對丹麥的鄰國而言,這個模式提供了實用的範本。挪威和瑞典也一直在強化國防能力,而隨著芬蘭於2023年加入北約,北歐地區已成為北約規劃的焦點。丹麥的性別平等徵兵制可作為這些國家考慮類似改革時的參考依據。
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