前輝達高層聯手三萬校友，創立 EverGreen 進軍 AI 創投

前輝達高層已建立 EverGreen，這是一個由 3 萬名校友組成的網絡，專門投資並輔導 AI 新創公司。

前輝達高層主管推出 EverGreen，這是一個約有 3 萬名成員的校友網絡，專門投資並提供顧問服務給 AI 新創公司，將這家晶片巨頭的影響力延伸至其圍牆之外。

「要從那樣一份令人驚嘆的工作離職，然後突然失業，在 Safeway 超市看著酪梨，這真的很難，」輝達前企業行銷與開發人員計畫副總裁、同時也是 EverGreen 創始合夥人的 Greg Estes 表示。

EverGreen 源自一個更廣泛的輝達校友社群，涵蓋 LinkedIn 群組、電子郵件列表與現場活動。該網絡已投資於安全新創公司 Protopia AI（由前輝達研究員 Eiman Ebrahimi 共同創立），以及軌道運算公司 Sophia Space——該公司在執行長黃仁勳三月 GTC 主題演講中被提及。

與傳統創投基金不同，EverGreen 逐案評估新創公司，並邀請成員進行投資，而非管理單一資金池。該網絡專注於與輝達合作且非直接競爭的企業，涵蓋基礎設施、開發者工具與機器人技術等領域。

建立在輝達生態系上的網絡

該網絡的名稱源自於許多前員工在離職後很長一段時間仍「保持輝達綠」（bleeding green），前輝達總經理兼 EverGreen 創始合夥人 Jeff Brown 說道。Brown 在 AI 熱潮發生前數年就已離開公司，專注於新創顧問與創投。EverGreen 的創始合夥人還包括前輝達產品主管 Devang Sachdev 與 Vishal Lulla。Brown 表示，該社群由一支策略顧問團隊與數百名活躍投資人組成，而合夥人們是在從事其他專業工作的同時建立這個網絡。

類似的校友網絡也已圍繞其他科技巨頭湧現，包括 Google 的 Xoogler 社群與微軟校友網絡。在輝達的網絡內部，有一群人開始討論如何將他們的知識傳承給下一代的 AI 創辦人。「EverGreen 的價值在於這個網絡，而不是我們的錢，」Estes 表示。

Estes 曾領導輝達的 Inception 新創計畫，該計畫為超過 4 萬家公司提供雲端點數與輝達技術使用權。他表示，EverGreen 讓他能夠與他多年來苦心經營的新創生態系保持聯繫。Estes 指出，創辦人不需要是輝達校友才能加入，儘管這曾是一個早期目標。他補充說，輝達員工通常不會離職，並反駁了他們因致富而提早退休的說法。許多人——包括黃仁勳執行團隊中的億萬富翁——在財務上已足夠退休，但因為熱愛工作而留下來。

「無論你有多少年資，黃仁勳都是一個值得學習的人，」Estes 表示。

雖然 EverGreen 與輝達並無關聯，但 Estes 表示他曾與公司高層會面，並在加入前獲得了批准。雙方關係是互補而非競爭。「如果你在輝達內部負責創投業務，我們就是你的案源，」Estes 在談到輝達的投資部門 NVentures 時表示，並補充說 EverGreen 也將新創公司與輝達連結起來。「如果輝達不樂見我們的存在，那就談不上成功的模式。」

對投資人而言，EverGreen 代表一個由深厚輝達專業知識支撐的新 AI 案源管道。該網絡的逐案投資模式，使其能夠在基礎設施、開發者工具與機器人技術等輝達技術堆疊已深入扎根的領域，選擇性地部署資金。考慮到 EverGreen 明確專注於非競爭公司，輝達股價面臨來自該網絡的短期競爭風險有限。相反地，這個校友網絡可能透過讓前人才持續在其平台上進行開發，進一步強化輝達的生態系護城河。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。