德國工業就業人數降至660萬，創十年新低

德國工業正在從內部萎縮——並非透過大規模裁員，而是因為未能填補離職員工留下的空缺，悄然削弱自身實力。

根據德國經濟研究所（IW）受貝塔斯曼基金會委託進行的一項研究，2025年德國工業就業人數降至660萬人，為十年來最低水準。研究發現，就業下滑並非因裁員增加，而是企業遲遲不願填補職缺及招聘新員工所致。

「新增聘僱放緩是未來就業趨勢的警訊，」委託進行這項研究的貝塔斯曼基金會勞動市場專家Luisa Kunze表示。

工業在德國整體勞動市場中的佔比已從2014年的22%降至19%，加劇了歐洲最大經濟體關於去工業化的辯論。研究顯示，工業企業曾享有的薪資溢價在十年內縮水約一半，使得製造業工作對勞工的吸引力下降。

德國工業基礎的侵蝕不僅局限於就業，還擴及創新能力。 根據另一項IW分析，德國在全球研發支出中的佔比已從2008年的8.5%降至2021年的5.6%。其全球專利申請佔比則從2000年的21.9%下滑至2022年的15%。製藥、化學、電氣及汽車產業受創最為嚴重，僅機械工程領域的國際專利地位有所增強。

德勤與德國工業聯合會的一項調查顯示，13%的德國工業企業已將研發部門遷往海外，另有35%計劃在三年內跟進。根據德國工商協會的數據，德國經濟的創新傾向已降至2008年以來的最低水準。

國防支出正在排擠創新經費。 聯邦政府2026年預算撥給教育及研究部的經費為218億歐元，僅佔聯邦總支出的4.15%。相較之下，國防預算已佔核心聯邦支出的15.75%，預計到2029年將達1520億歐元。總理弗里德里希·梅爾茨公開宣揚支持德國工業的「高科技議程」，但預算優先級卻說明了另一回事。

其影響不僅限於德國。隨著這個歐元區最大經濟體縮減工業產能，並在研發領域將地盤讓給美國與中國，歐洲央行面臨結構性轉弱的增長前景，可能進一步加大貨幣寬鬆的壓力。IW研究的發現進一步證實，德國疫後復甦未能扭轉製造業作為就業與創新引擎長達十年的衰退趨勢。

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