LinkedIn 的 AI 招聘工具預計將產生 4.5 億美元營收

Microsoft 旗下的 LinkedIn 旗下的新款代理式 AI 招聘工具年營收有望達到 4.5 億美元，在企業級 AI 變現競賽中樹立了新標竿，並對新一波初創公司發起挑戰。

擁有 10 億會員的 Microsoft 旗下職業社交網絡 LinkedIn 週三宣布，其代理式 AI 招聘產品預計在未來一年將帶來 4.5 億美元的銷售額。這一披露是 LinkedIn 核心 AI 產品的首次公開，也是 Microsoft 將 AI 嵌入其企業軟件套件戰略的重要證據。

「招聘人員告訴我們，他們每天有一半時間在做低價值工作，因此我們打賭通過理解他們的痛點來提供正確的解決方案，」上週剛就任 LinkedIn 首席執行官的 Dan Shapero 在一份聲明中表示。「這種專注於客戶而非競相發布 AI 代理的做法是正確的，達到這一里程碑也證明了這一點。」

這些產品通過使用 AI 代理來運作，該代理接收人類招聘人員的自然語言指令，從 LinkedIn 龐大的用戶群中識別頂尖候選人。該公司表示，這些工具已經過近一年的測試，正在幫助招聘人員獲得更高的回覆率，並減少手動尋找人才所花費的時間。

營收數據量化了人力資源部門轉向 AI 驅動解決方案的財務影響，並為競爭對手建立了一個令人生畏的基準。對於母公司 Microsoft 而言，這代表了其在人工智能領域數十億美元投資的切實回報，驗證了其在雲基礎設施之外成功實現技術變現的能力。

擁擠的賽場

雖然 LinkedIn 利用其海量數據集，但一類新型的風投支持初創公司正在興起，它們採用了更專業的「人才代理」方法。總部位於倫敦的 Dex 最近完成了由 Notion Capital 領投的 530 萬美元種子輪融資，專門專注於 AI 研究員和機器學習工程師等高需求職位。自 2025 年底以來，該初創公司的年化營收運行率已達到 180 萬美元，它使用對話式 AI 深度分析候選人檔案，然後將其與僱主匹配。

與軟件即服務 (SaaS) 模式不同，Dex 向僱主收取錄用候選人薪資 20% 到 30% 的佣金，這種結構在傳統獵頭公司中很常見。「他們真正想要的是優秀的候選人，」創始人 Paddy Lambros 告訴《財富》雜誌，他認為他的私人深度面試比公開的 LinkedIn 檔案能產生更好的數據。

市場正吸引著大量資本。競爭對手招聘初創公司 Jack & Jill 在 10 月份籌集了 2000 萬美元的種子輪融資，而另一家競爭對手 Juicebox 在 9 月份獲得了 3000 萬美元的 A 輪融資。這些公司賭定，專注且高接觸的 AI 方法可以在價值 8560 億美元的全球招聘行業中開闢出利潤豐厚的利基市場。

代理式 AI 的勢頭

這些平台的成功反映了代理式 AI 開始交付可衡量業務成果的更廣泛趨勢。晨星公司分析師在最近的一份報告中指出，「代理式 AI 似乎正在順利推進。」這種情緒在數字廣告領域也得到了呼應。據諮詢公司 Madison and Wall 稱，谷歌和 Meta 等公司的 AI 驅動廣告銷售額預計今年將增長 60%，達到 560 億美元，高於去年的 350 億美元。

對於投資者而言，LinkedIn 的 4.5 億美元數據是 Microsoft 在其投資組合中實現 AI 戰略變現能力關鍵指標。雖然僅占 Microsoft 總營收的一小部分，但它證明了其專有數據和分發優勢的價值。Dex、Jack & Jill 和 Juicebox 等初創公司的高估值和巨額融資輪次表明，投資者對 AI 招聘領域充滿信心，隨著現有巨頭尋求收購專業技術和人才，這可能會為未來的併購活動鋪平道路。

本文僅供參考，不構成投資建議。