2026年1月，亞馬遜和UPS等主要公司進行了一系列備受矚目的企業裁員，加劇了人們對美國可能出現衰退的擔憂。此前一年，美國雇主裁減了120萬個工作崗位，創下2020年危機以來的最高水平，這給加密貨幣等風險資產創造了一個充滿挑戰的環境。
2026年1月，美國主要企業啟動了大規模裁員，這一趨勢正在加速，並對經濟健康狀況提出了嚴峻挑戰。週三，亞馬遜宣布將裁減約1.6萬個企業職位，此前在10月已裁減1.4萬個職位。同樣，聯合包裹服務公司（UPS）也披露計劃在今年裁減多達3萬個運營職位。包括Pinterest和耐克在內的其它公司也在削減員工，其中耐克將在其配送中心裁員775人。這些裁員發生在一個充滿挑戰的2025年之後，當年美國雇主總計裁減了大約120萬個工作崗位，這是自2020年危機以來的最高年度總數。
許多公司將裁員原因歸結為戰略重組，例如增加對人工智能和自動化的投資。亞馬遜人力體驗和技術高級副總裁貝絲·加萊蒂（Beth Galetti）將此舉描述為「通過減少層級、增強所有權和消除官僚主義來強化我們的組織」的努力。
近期裁員並非簡單的季節性調整。2025年的裁員人數比前一年增加了58%，達到了2020年疫情期間以外，上次出現於2008年金融危機時的水平。這歷來是可靠的衰退指標。
過去3個月，美國平均每月減少2.2萬個工作崗位，這是連續第三個月出現3個月移動平均線為負的情況。這是自1950年以來第12次出現這種情況。在此前的11次中，美國經濟都處於衰退之中。
— Creative Planning首席市場策略師查理·比萊洛（Charlie Bilello）。
進一步加劇這些擔憂的是，工人的信心正在 eroding。2025年12月，找到新工作的感知可能性降至43.1%的低點，比前一年下降了4.2%。與此同時，失業工人找到新工作的平均時間延長至11週，這是自2021年以來的最長時間。裁員人數增加和就業前景疲軟的結合，清晰地表明了經濟困境。
勞動力市場的疲軟通常會對風險資產造成沉重壓力，加密貨幣也不例外。隨著衰退擔憂加劇，投資者正在採取防禦姿態，將資金從高波動性資產中撤出。這種避險情緒已體現在貴金屬的強勁表現上，其近期表現優於數字資產。隨著宏觀經濟不確定性增加，比特幣難以建立上漲勢頭。
短期內，持續的經濟放緩可能會抑制消費者支出和可支配收入，進一步減少對加密市場的投機性投資。然而，長期的經濟衰退可能迫使央行轉向貨幣寬鬆政策。降低利率和再次注入流動性的前景可能為比特幣等資產創造一個有利的長期環境，使其在風險偏好迴歸後有可能實現復甦。
