Axon CEO将薪酬与AI警务战略挂钩，70款AI工具涌现

将Axon打造成一家300亿美元执法技术公司的首席执行官里克·史密斯，正将自己的薪酬押注于人工智能成为现代警务核心的未来。

Axon首席执行官里克·史密斯于6月28日发布了一份愿景声明，将个人薪酬与公司的AI驱动战略挂钩，押注机器学习工具将像20年前泰瑟枪那样深刻改变执法方式。

"AI是继泰瑟枪引入以来警务领域最重要的技术变革，"史密斯在愿景声明中写道，但没有披露与AI战略相关的具体薪酬目标或绩效指标。

这一赌注正值诺森比亚大学一项重大新研究发现，英格兰和威尔士的刑事司法系统中已有70款AI工具被部署、试用或处于开发阶段——其中27款已实际投入使用，约34款处于试点或试验阶段。超过一半来自商业供应商。这项名为PROBabLE Futures的四年项目由英国负责任的AI机构（Responsible AI UK）资助，耗资420万英镑，并与格拉斯哥大学、北安普顿大学、莱斯特大学、纽卡斯尔大学和剑桥大学合作开展。研究发现，雄心与问责之间的差距正在以远超保障措施跟进速度的节奏扩大。

对Axon而言，赌注极高。该公司在警用随身摄像头和电击武器市场占据主导地位，其泰瑟品牌几乎已成为非致命执法工具的代名词。史密斯的薪酬赌注释放出信心信号：Axon能将硬件垄断地位延伸至软件领域——如果这一转型成功，公司将能将其可触达市场扩大至目前每年从硬件和云服务获得的逾10亿美元营收之外。

问责缺口日益扩大

英国政府于6月10日正式推出了PoliceAI——一个由英国警务学院（College of Policing）主办、英国内政部三年内拨款7500万英镑支持的新国家级中心——承诺将AI交到英格兰和威尔士全部43支警察部队手中。早期试验已展现了该技术的潜力：在一宗绑架案中，800小时的录像在三小时内完成审查，促成了早期认罪；50万电子书级别的数据被即时翻译，导致一个严重有组织犯罪团伙被捕。

然而，由诺森比亚大学法学研究研究员特米托佩·拉瓦尔博士领导的这项研究发现，"人在闭环中"这一被广泛引用的AI错误防护原则往往名存实亡，提供的更多是虚假的安全感而非真正的监督。研究还揭示了一个反直觉的风险：随着AI工具接近近乎完美的准确率，人工审查员可能会停止核查输出结果，使得罕见的错误更不易被发现。当AI系统按顺序串联在一起时，这一风险会被进一步放大——每个阶段都可能继承并放大前一个阶段的错误。

该报告向内政部、PoliceAI、警务学院、皇家检察署、司法机构、技术提供商和研究界提出了26条建议，包括对除面部识别外的AI工具进行独立国家评估、强制性透明度要求和公共登记制度、更严格的采购标准以及更好的劳动力培训。PoliceAI已承诺建立面向公众的警力AI使用登记册，首个版本预计将于秋季发布。

对Axon投资者的意义

对于Axon的投资者而言，问题在于公司能否在应对日益严格的监管审查的同时抓住市场机遇。Axon目前的市盈率约为35倍，这一溢价反映了市场对其软件和AI转型的预期。如果史密斯的AI赌注成功，该公司将能从云端证据管理、实时转录和预测分析中获得经常性收入——这些服务的利润率高于硬件销售。如果监管机构施加严格的透明度要求或独立评估规定，Axon的先发优势可能会被合规成本和采购延误所削弱。

本文仅供参考，不构成投资建议。