巴诺书店裁员 5,000 人进行重大改革，拟寻求 IPO

巴诺书店（Barnes & Noble）正准备进行潜在的首次公开募股（IPO），通过实施重大的成本削减措施，包括裁员 5,000 名员工并精简公司层级，这家书商在首席执行官詹姆斯·当特（James Daunt）的领导下正在适应具有挑战性的零售环境。

“实体零售书店面临的最紧迫问题以及潜在的生存威胁是商业地产税（business rates），”书商协会 (BA) 新任主席兼 Kibworth Books 负责人黛比·詹姆斯（Debbie James）在最近的一次采访中表示，这凸显了作为当特战略背景的行业压力。

当特的方法不仅仅涉及裁员。该公司现在对新书的订单量更小，并成功与出版商谈判达成了更高的折扣率。与此同时，巴诺书店正以接近历史纪录的速度开设新店，此举旨在将仓储等固定成本分摊到更大的业务版图上。这与面临商业地产税大幅上涨、处境艰难的独立书商形成了鲜明对比。

该战略是一场高风险的博弈，旨在精简公司，向潜在投资者展示一家精干且盈利的企业。虽然当特的无情效率可能会吸引市场，但此时整个图书零售行业正处于政府政策的压力下，小规模经营者声称这些政策威胁到了他们的生存，这使得巴诺书店潜在 IPO 的成功成为该行业的关键风向标。

当特法则

詹姆斯·当特自 2019 年担任首席执行官以来，一直以不懈地追求效率为特征。最戏剧性的举动是在 Covid-19 疫情期间裁员 5,000 人。最近，全体公司总部员工被要求重新申请他们的工作，导致层级进一步缩减。“我在寻求尽可能高效、有效且尽可能小规模的总部运营方面是毫不含糊的，”当特说。这种对开支的冷酷处理方式是他重塑巴诺书店并准备好进入公开市场愿景的核心。

行业逆风

在巴诺书店尝试自我重塑的同时，它所运营的生态系统正面临重大挑战。书商协会的黛比·詹姆斯指出了一种鲜明的“并列”现象：图书零售业的创业精神正在“爆发”，新的特定类型书店不断开业，但却被“短视的政府政策所阻碍”。书商协会一直公开反对“破坏性极大”的商业地产税，尽管酒吧和音乐场所获得了减免，但书店的税率并未被重新考虑。詹姆斯指出，这种现象发生在政府支持的“全国阅读年”期间，颇具讽刺意味，因为这项倡议很大程度上是由那些正面临财务压力的书商和图书馆员推行的。作为她两年任期的反制措施和重点，詹姆斯正在倡导可持续性，认为具有韧性的业务实践可以产生积极的环境和商业影响。

本文仅供参考，不构成投资建议。