精英学子弃华尔街，投身AI初创暑期项目

来自耶鲁大学、哈佛大学、普林斯顿大学和麻省理工学院的学生正越来越多地选择在旧金山度过暑假，投身AI初创公司的建设，而非在银行或大型科技公司实习。这一转变既反映了人工智能热潮的吸引力，也折射出应届毕业生就业市场日益恶化的现实。

"现在创业的紧迫感是真实存在的——那些现在就开始构建的人，将在未来拥有发言权，"普林斯顿大学学生Charles Muehlberger表示。他拒绝了某大型科技公司和一家火箭工程公司的实习邀约，转而创办了一家AI初创公司。入夏仅四周，他已前往巴塞罗那向潜在客户推销产品，并计划休学一年。

由学生运营的Yale Hacker House获得了校友和风投机构的支持，在诺布山的一间公寓内安营扎寨，15位耶鲁创业者在此共同生活和工作。空间里堆满了功能饮料、硬件采购的纸箱和门口的跑鞋。TekTrek是今年夏天首次启动的独立创业孵化器，主要从麻省理工、哈佛和普林斯顿招募成员，并在普雷西迪奥建立了临时园区。利哈伊大学也在旧金山运营着自己的创业学院，将学生直接与早期初创公司对接。

AI的快速进步为应届毕业生创造了一个艰难的就业市场。包括软件工程在内的领域已变得远不如前稳定，这促使一些学生主动掌握自己的命运。许多人表示，他们在快速发展的创业生态系统中一个月学到的东西，比在讲堂里整整一学期所学的还要多。

刚刚结束耶鲁大二学业的Leïa Ryan，是Yale Hacker House的联合创始人之一。她放弃了某前沿生物科技公司的工作机会，并搁置了攻读遗传学博士的计划。她联合创办了Cortex，这家初创公司致力于为生物实验室构建知识系统，今年春天以1000万美元估值融资60万美元，并已签署了首批商业合同。Ryan正在办理休学，她预计这将变成永久退学。"当你融到了钱，我觉得继续上学实际上是非常不负责任的行为，"她说。"任何真正的创始人都会选择退学。"

并非所有人都准备放弃学位。普林斯顿大学即将升入大二的Gauri Kshettry创立了Strata，这是一款用于简化工业报告的AI工具。她仍将教育视为智力成长的必需品和一份安全保障。"你终究还是想要一个学位的，"她说。

风投公司Floodgate的合伙人Ann Miura-Ko对随意退学的趋势提出了反对意见。今年6月，在Yale Hacker House后院的晚宴上，她鼓励学生们留在学校，因为很难判断一个想法是否能成为下一个独角兽——即估值达到10亿美元或以上的初创公司。

缺少社群是学生进入创业世界的主要障碍，Hacker House联合创始人Nicolas Gertler说。他刚刚读完大三，正在创办一家为土地使用提供法律服务的AI公司。"人们会遇到联合创始人之间的争执、股权纠纷，"需要一个支持系统。"我们是他们第一个求助的对象。"

对于那些传统创业圈之外的学生来说，这种文化跨越是巨大的。哈佛大学大四学生Alice Jacob正在搭建一个连接大学生与品牌的营销平台。她说，自己来自印度的父亲推动她去创业，而不是填写企业求职申请。"真正推动我的人是他，"她说。

这一趋势对整个科技行业具有深远影响。如果精英人才越来越多地绕过成熟企业去创建自己的公司，那么为大型科技公司和华尔街输送工程师和产品经理的传统管道可能会收窄。与此同时，这些学生创业者集中在旧金山——以精干团队打造AI原生产品——这与哈佛商学院和欧洲工商管理学院研究人员发现的一种模式相吻合：AI原生初创公司的规模比传统初创公司小25%，初级员工少15%，管理人员也少15%。

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