辉达执行长黄仁勋 2026 财年薪酬下降 27% 至 0.363 亿美元

辉达 (Nvidia Corp.) 执行长黄仁勋 2026 财年的总薪酬下降 27% 至 0.363 亿美元，这一降幅是由于该公司股价涨幅从此前的迅猛势头放缓后，股票奖酬相应减少所致。上述细节已在周二提交的年度代理声明中披露。

“人工智能不太可能取代你，但比你更擅长使用人工智能的人可能会，”黄仁勋在最近卡内基梅隆大学的毕业典礼演讲中表示。他敦促毕业生们去引导未来，而不是畏惧它。

薪酬减少的核心来自黄仁勋的股权奖酬，该项金额从上一财年的 0.388 亿美元下降 36% 至 0.248 亿美元。他的总薪酬低于 2025 财年的 0.499 亿美元。黄仁勋 150 万美元的底薪和 600 万美元的非股权激励计划薪酬保持不变，这意味着薪酬下降几乎完全与公司股票的表现挂钩。

这种薪酬结构凸显了将高管薪酬与股东回报挂钩的治理模式。辉达股价在 2023 年飙升三倍，2024 年翻了一番，而去年股价上涨了较为温和的 39%。今年以来，该股上涨约 18%，这一速度落后于其他一些主要的芯片制造商，反映出市场正在重新评估这家人工智能巨头的预期。

尽管受股价涨幅放缓影响其薪酬有所下调，但黄仁勋对 AI 的未来一直保持极度乐观的态度。他将当前时刻描述为比个人电脑时代更伟大的革命黎明。他告诉毕业生们：“我们都站在同一条起跑线上，”并表示 AI 抹平了竞争门槛并创造了机会。

黄仁勋的这番言论反驳了科技行业内部一些更为严厉的警告。虽然 Anthropic 等公司的猎头曾警告称 AI 可能会消除大量白领工作岗位，但黄仁勋认为，每一次重大的技术变革都会同时带来恐惧和机遇。他特别看好与构建 AI 所需的大型基础设施相关的就业机会，从数据中心到建造这些设施所需的熟练技工。

薪酬调整表明辉达董事会正在使高管奖励与股票进入更成熟的增长阶段相匹配。对于投资者而言，现在的关键问题是，该公司在人工智能领域的大规模投资能否引发新一轮的加速增长，以支撑其高估值。

本文仅供参考，不构成投资建议。