美国6月新增就业5.7万人，招聘不及预期

美国雇主6月仅新增就业5.7万人，远低于11万人的共识预期，休闲和酒店业甚至在世界杯赛事期间意外裁员。

"单次意外疲软的数据并不能抹去过去几个月所见的就业增长，但它提醒人们，月度数据可能存在波动且面临修正，"Plante Moran Financial Advisors首席投资官吉姆·贝尔德表示。

失业率从4.3%微降至4.2%，但这一下降部分反映了劳动力规模萎缩。美国就业或求职人口比例降至61.5%，为五年来最低。平均时薪同比上涨3.5%，低于5月4.2%的年度通胀率。劳工部还将4月新增就业数据从此前的17.9万人下修至14.8万人，5月数据从17.2万人下修至12.9万人，这意味着这两个月的就业数字较此前报告减少了7.4万人。

这份弱于预期的报告降低了美联储在7月30日至31日会议上加息的压力，多数预测者现在预计央行将把联邦基金利率维持在3.5%至3.75%的区间。美联储主席凯文·沃什本周重申他将推动通胀回到2%的目标，但拒绝就7月决策置评。约有18%的交易员仍押注本月加息25个基点，低于数据公布前更高的概率。

小企业招聘初现生机

全美独立企业联合会的小企业就业指数6月从100.3微降至100.2，仍略高于100的历史均值。调查显示，32%的小企业主报告存在职位空缺未填补，较5月上升3个百分点——5月的数据是2020年5月以来的最低水平。净11%的业主计划在未来三个月内创造新岗位，与历史均值持平，较5月上升2个百分点。

更多业主在积极尝试招聘：62%的业主报告6月进行了招聘或尝试招聘，较5月上升7个百分点。19%的业主将劳动力质量列为首要问题，上升6个百分点；仅8%的业主提及劳动力成本，较5月的历史高点下降6个百分点。净28%的业主报告提高了薪酬，为今年最低读数，表明小型企业的工资压力可能正在缓解。

就业数据与小企业调查共同描绘出一幅劳动力市场正在降温但尚未崩塌的图景。2026年上半年，非农就业月均增加9.2万人，高于亚特兰大联邦储备银行估算的约7万人的盈亏平衡点，但远低于2023年和2024年初超过20万人的增速。"低招聘、低裁员"的态势持续：裁员仍然有限，但失业者找到新工作的难度加大。

休闲和酒店业6月裁员6.1万人，成为表现最差的行业，反映出季节性招聘弱于往常。专业和商业服务新增3.6万人，社会援助新增2.5万人，医疗保健新增2.2万人——低于过去一年月均3.8万人的增幅。建筑业新增1.1万人，制造业新增3000人，而零售业裁员7500人。

美联储的下一个关键数据将是定于7月14日发布的消费者价格指数报告，该报告将显示6月通胀是否继续高于央行2%的目标。

本文仅供信息参考，不构成投资建议。