美国6月私营部门新增就业9.8万人，不及预期，招聘放缓

美国企业6月新增就业人数低于预期，延续了劳动力需求降温的趋势，这为美联储降息提供了更多依据。

美国私营雇主6月仅新增9.8万个工作岗位，创下一年多来最弱月度增幅，且低于所有经济学家的预期，服务业招聘普遍放缓。

"招聘节奏反映了供需两方面的信号，"ADP首席经济学家内拉·理查森博士表示。"我们知道求职者找工作的时间越来越长，但某些行业也出现了劳动力供给受限的迹象。"

教育和医疗服务业以4.8万个新增岗位领跑，其次是贸易、运输和公用事业（1.5万个）以及金融活动（1.4万个）。休闲和酒店业仅新增2000个岗位，为该行业连续第六个月招聘疲软。商品生产行业贡献了2000个岗位，其中制造业增加5000个，建筑业增加2000个，而自然资源和采矿业减少5000个。

这一低于市场共识的数据强化了劳动力市场在经历一段韧性期后正在降温的预期，为美联储开始降息提供了更大空间。交易员们目前将目光聚焦于周五劳工统计局公布的非农就业报告，以进一步确认这一趋势。

薪资增长保持稳定，跳槽者仍享有溢价

ADP数据显示，在职人员年薪中位数同比增长4.4%，与前月持平。而跳槽者的薪资增速则显著加快，从5月的5.9%升至6.6%。这一差距的扩大表明，尽管整体招聘放缓，但通过换工作，劳动者仍能获得薪资溢价。

在在职人员中，金融活动行业的薪资增幅最高，达5.1%，其次是制造业（4.9%）和建筑业（4.6%）。信息行业员工的薪资增幅最小，为4%。

小企业拉动招聘，大型企业扩张放缓

员工人数少于50人的企业新增5.3万个岗位，占私营部门招聘总数的一半以上。员工人数在50至499人的中型企业贡献了2.9万个岗位，而员工人数在500人及以上的大型企业新增2.5万个岗位。

分地区看，南部地区以3.7万个新增就业岗位领跑，其中德克萨斯州所在的西中南部地区贡献最大。东北部地区新增3.3万个，中西部地区新增2.1万个，西部地区新增1.7万个。

ADP报告作为政府月度就业数据的预测指标，其记录并不稳定，但此次数据进一步证明了劳动力市场在经历一段意外强劲期后正在逐渐失去动力。根据劳工统计局的数据，过去三个月的非农就业平均每月增加24.6万人，远高于维持失业率稳定所需的大约10万人。如果周五的数据确认了这一放缓趋势，货币市场可能会加大对9月降息的押注。

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