Edgen Stock·Sep 21 2025, 08:15Kroger 旗下 Ralphs 子公司的 Teamsters 工會關鍵合同將於 2025 年 9 月 21 日到期，這正在影響市場情緒，因為關於更高工資、福利和工作保障的談判仍在繼續。
美國股市的雜貨零售板塊正密切關注事態發展，因為 Kroger 旗下的子公司 Ralphs 的 Teamsters 工會即將迎來一個關鍵的合同到期日。Teamsters Joint Council 42 要求在 2025 年 9 月 21 日星期日之前達成新協議，這帶來了不確定性，並導致 Kroger 股價近期下跌。
已持續兩個多月的談判集中在幾個關鍵領域，包括強有力d的工作保障、與通貨膨脹同步的工資以及改善的健康和退休福利。一個核心要求是引入條款，以防止用自動駕駛半掛卡車取代人工勞動，工會將這視為對工人d和公共安全的風險。
“我們的會員是 Ralphs 分銷網絡的支柱。他們理應獲得與通貨膨脹同步的工資、健康和退休福利，最重要的是，面對自動化，他們需要工作保障。” — Lou Villalvazo，Teamsters Joint Council 42 雜貨部主席
Teamsters Joint Council 42 主席 Chris Griswold 強調了這一立場，他聲稱：
“Kroger 不能以犧牲工人為代價來平衡利潤，也不能用不安全的自動化來危害公眾。這家公司之所以能運營，是因為有 Teamsters 司機、倉庫和配送工人。除非管理層在 9 月 21 日之前達成公平協議，否則我們的會員已準備好採取行動。”
如果在最後期限前未能達成協議，可能導致勞資糾紛，威脅到 Kroger 在南加州範圍內的供應鏈，影響數百家 Ralphs 和 Food 4 Less 門店。
Kroger 公司 (KR) 的股價反映了投資者的擔憂，週四下跌 0.62%，盤中跌幅達到 1.67%。這標誌著股價連續第二天d下跌，將其推至自 2025 年 6 月以來的最低點。
儘管 Kroger 董事會最近宣布了季度股息，表明了一定程度的財務穩定性，但股價的下跌表明投資者正優先考慮在勞動力成本上升的壓力下，運營執行和盈利勢頭的清晰度。
這場糾紛凸顯了零售和物流行業內部日益增長的緊張關係：一方面是企業通過自動化提高效率的動力，另一方面是工會要求工作保障和公平薪酬。
對於 Kroger 而言，Teamsters 對自動駕駛半掛卡車的抵制直接挑戰了該公司通過技術進步實現成本節約和效率提升的潛力。財務影響包括如果滿足工會要求，運營成本可能增加；或者在罷工情況下，收入大幅損失和物流費用增加。
Ralphs 的情況並非孤立；據報導，Kroger 在其他地區也面臨類似的勞資壓力，包括喬治亞州森林公園的司機和印第安納州的雜貨店員工可能發生的罷工。這種普遍的勞工行動可能導致巨大的財務影響，分析師指出，Kroger 客流量每下降百分之一，可能導致季度銷售額損失約 4.5 億美元。
長時間的勞工停工也給 Kroger 正在進行的與 Albertsons 的 246 億美元合併案帶來了複雜性，該案已受到反壟斷審查。
隨著 9 月 21 日截止日期的臨近，未來幾天將至關重要。投資者將密切關注談判結果，因為解決方案可能穩定 Kroger 的運營前景，或者引發嚴重的供應鏈中斷。
這些討論的結果還可能為更廣泛的雜貨零售和物流行業的勞資關係和自動化採用樹立先例。
