El empleo de verano para adolescentes en EE. UU. alcanzará su nivel más bajo en 79 años por el temor a la inflación

Un indicador clave del mercado laboral de verano está emitiendo su señal más bajista desde 1948, lo que apunta a la presión económica subyacente sobre las pequeñas empresas que forman la columna vertebral de la contratación estacional.

El mercado laboral de verano para adolescentes en EE. UU. se encamina hacia su peor temporada en casi 80 años, con una proyección de 790.000 empleos disponibles, mientras que la persistente inflación y los altos costes del combustible fuerzan profundos recortes en los sectores del ocio y la hostelería.

"El colapso en los anuncios de contratación en entretenimiento y ocio es una de las señales más claras que tenemos", afirmó Andy Challenger, analista de tendencias laborales en la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas. "Ese es exactamente el tipo de trabajo del que dependen los adolescentes".

La proyección de la firma para mayo, junio y julio marcaría el total de contratación de verano más bajo para adolescentes desde que el gobierno federal comenzó a rastrear los datos. Esto sigue a una caída de más del 25 por ciento en 2025 hasta los 801.000 puestos de trabajo. El factor clave es una reducción prevista del 70 por ciento en la contratación en la categoría de entretenimiento, complejos turísticos y parques de atracciones.

Este marcado descenso en el empleo adolescente sirve como un posible indicador adelantado de una desaceleración económica más amplia, señalando la debilidad en el gasto discrecional de los consumidores que podría impactar negativamente en las ganancias trimestrales de las empresas de los sectores del ocio, la hostelería y el comercio minorista.

El retroceso del sector del ocio impulsa la caída

La caída desmesurada en el sector del ocio y el entretenimiento es el factor principal tras el sombrío pronóstico. Estos negocios, que incluyen desde heladerías locales hasta grandes parques temáticos, son puntos de entrada tradicionales para los trabajadores jóvenes. Sundae School Homemade Ice Cream en Cape Cod, por ejemplo, cubrió sus 50 puestos de verano casi inmediatamente después de abrir las solicitudes en enero.

Sin embargo, el aumento de la inflación y los mayores precios del combustible están exprimiendo los márgenes de estas pequeñas empresas. Si bien algunos parques más grandes como Holiday World & Splashin’ Safari en Indiana todavía esperan una fuerte demanda de visitantes locales, ya no están contratando personal en exceso como en años anteriores. En una señal de cuán específicas son las presiones, el único punto positivo en el informe fue un salto del 78 por ciento en los puestos de salvavidas anunciados en comparación con el año pasado, según datos de Indeed.

Una búsqueda más difícil

La contracción del mercado está convirtiendo la búsqueda de empleo en una tarea importante para los adolescentes y sus padres. Muchos padres están recurriendo a las redes sociales y a las redes profesionales para descubrir oportunidades, tratando la búsqueda del primer empleo de un adolescente con la seriedad de una búsqueda de carrera profesional para adultos.

Esta tendencia se ve agravada por un cambio a largo plazo en las prioridades de los adolescentes, con más jóvenes centrándose en la preparación universitaria, los deportes e incluso la creación de contenido por encima de los trabajos de verano tradicionales. En la década de 1970, el empleo de verano adolescente superaba el 50 por ciento; ahora ronda el 35 por ciento. Para los dueños de negocios, la corta ventana del verano también representa un desafío. Itai Ben Eli, cofundador de Sof Hospitality, señaló que se tarda entre 45 y 60 días en formar a un nuevo empleado, momento para el cual el verano casi ha terminado, lo que le hace preferir adolescentes mayores que puedan quedarse más tiempo.

Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.