2025年、米CEO報酬が1億ドル超えで過去最多—マスク氏の1580億ドルTesla報酬がトップ

2025年に1億ドルの報酬基準を超えた米国CEOの数は2021年以来最多となり、イーロン・マスク氏が1580億ドルの記録を打ち立てた。

「経営陣は長期的な価値創造ではなく、同業他社の報酬水準にますます影響されるようになっている」と、ウォーレン・バフェット氏はバークシャー・ハサウェイの最終株主宛書簡で記した。

ウェルタワーのシャンク・ミトラ氏は8億2100万ドルを受け取り、過去10年間で公開企業CEOへの報酬パッケージとしては最大級の一つとなった。フィグマのディラン・フィールド氏は8億6400万ドル、オープンドア・テクノロジーズのカズ・ネジャティアン氏は7億4100万ドルをそれぞれ手にした。S&P500企業のCEO報酬中央値は1790万ドルに達し、半数以上のCEOが9.8％以上の昇給を得ている。

9桁（1億ドル超）の報酬パッケージが急増する中、CEOと従業員の報酬比率は中央値ベースで99対1に拡大し、2024年の92対1から上昇した。Teslaの比率は2,522,203対1に達し、中央値従業員給与は62,786ドルだった。

約12人のCEOが2億ドルを超え、ブロードコムのホック・タン氏が2億500万ドル、ワーナー・ブラザース・ディスカバリーのデビッド・ザスラフ氏が1億6500万ドルに達した。クラウドストライクのジョージ・カーツ氏は2億4800万ドルを受領。ブラックストーンのスティーブン・シュワルツマン氏、ゴールドマン・サックスのデビッド・ソロモン氏、パロアルトネットワークスのニケシュ・アローラ氏はいずれも1億ドルから1億2600万ドルの範囲の報酬パッケージを得た。

マスク氏の1580億ドルという報酬はあまりに巨額であったため、C-Suite Comp社はより広範な市場動向を算出する前に、同氏を統計上の外れ値として除外した。マスク氏を除いた場合、CEOの報酬総額中央値は前年比13％増の475万ドル、平均額は26％増の896万ドルとなった。

ウェルタワーは4人の経営幹部にそれぞれ1億ドル超の報酬パッケージを付与し、単一年度に4人の9桁報酬幹部を擁した過去10年で2社目の企業となった。同社はこれらの報酬が10年分のボーナスおよび株式報酬を代替するものであり、株主とのインセンティブ整合を目的としていると説明している。

テクノロジーセクターはCEOの報酬でトップとなり、フィグマのフィールド氏の8億6400万ドルが最も高かった。不動産セクターはこれに次ぎ、ウェルタワーのミトラ氏が率いた。ヘルスケアセクターの最高報酬取得者はサミット・セラピューティクスの共同CEOマハカム・ザンガネ氏で2億4600万ドルだった。

これらの報酬額は、経営陣と従業員との間の格差拡大を浮き彫りにしており、投資家や株主擁護団体から注目を集めている。報酬中央値比率は2022年以降毎年上昇しており、84対1から99対1に拡大した。投資家は今後のプロキシーシーズンにおいて、報酬慣行を標的とした「セイ・オン・ペイ（報酬承認投票）」の増加や株主提案に注目するだろう。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではない。