JPモルガン・チェース、経営後継計画で2人の共同社長を指名

JPモルガン・チェースは木曜日、内部昇格者であるダグ・ペトノ氏とトロイ・ローラボー氏を共同社長に昇格させ、同行の2大事業部門の単独CEOにそれぞれ据えた。これは後継者計画プロセスの一環であり、米国最大の銀行（資産ベース）の将来のリーダー候補としての地位を固めるものだ。

ローラボー氏は消費者・コミュニティバンキング部門の最高経営責任者（CEO）に就任し、同部門を率いて引退するマリアンヌ・レイク氏の後任となる。ペトノ氏は商業・投資銀行部門の単独CEOとなり、昨年JPモルガンが計上した純利益545億ドルの約半分を生み出した同事業の経営を一元化する。

同行は声明で「ペトノ氏とローラボー氏の共同社長への昇格、および同行の2大事業部門の単独CEOへの就任は、取締役会による継続的な後継者計画プロセスの一環である」と述べた。

今回の人事は、資産4.1兆ドルを誇るJPモルガンが金利環境の変動に対応する中で行われた。同行の開示情報によれば、FRB（連邦準備制度理事会）が25ベーシスポイント利下げを行うごとに、純利息収入は年間約6億ドル減少する。今回の経営陣の再編により、ペトノ氏（商業・投資銀行部門）とローラボー氏（消費者・ウェルスマネジメント部門）という、同行でキャリアを積んできた2人の幹部の下に報告ラインが集約される。

共同社長体制は、JPモルガンが過去に採用したことのあるモデルである。2006年から会長兼CEOを務めるジェイミー・ダイモン氏は、これまでにダニエル・ピント氏とゴードン・スミス氏を共同社長に昇格させたことがある（スミス氏は2021年に引退）。取締役会が外部から人材を招へいせずに内部昇格者2人を昇進させた決定は、戦略の継続性を示すものであり、同行は金利引き下げの可能性や地域銀行との競争激化による純金利マージンの圧力に直面している。

レイク氏の退任は、パンデミックや2023年の地域銀行危機（ファースト・リパブリック・バンクを吸収合併した時期）を通じてJPモルガンの消費者部門を率いてきた任期の終わりを意味する。その後任となるローラボー氏は、6000万以上の米国家族にサービスを提供し、昨年700億ドルの収益を上げた部門を引き継ぐ。

本記事は情報提供のみを目的としており、投資助言を構成するものではない。