主なポイント:
(P1) UBTECH Robotics（優必選）が最高1億2,400万元（約1,710万ドル）の給与パッケージでチーフサイエンティストを募集していることは、急速に進展する中国のヒューマノイドロボットセクターにおいて、トップクラスの人材争奪戦が激化していることを浮き彫りにしています。深センに拠点を置く同社はこの分野の主要プレーヤーであり、エンボディドAI（具現化された人工知能）の研究開発を加速させるため、既存のAI企業やスタートアップに真っ向から挑戦し、エリート研究者の獲得に向けた積極的な攻勢をかけています。
(P2) 同社は4月2日の採用発表において、「この職務の責任には、ヒューマノイドロボットとエンボディドAIの技術ロードマップの策定、大規模AIモデルの研究の主導、そして最先端のエンボディドAI技術の研究室から現実世界のシナリオへの移行の推進が含まれる」と述べています。
(P3) 提示された報酬パッケージは、年額1,500万元（約210万ドル）からとなっており、中国における一般的なエグゼクティブレベルのAI職の給与を大幅に上回るプレミアム価格です。この動きは、百度（バイドゥ）のような大手企業や智譜AI（Zhipu AI）のようなスタートアップを含む多数のテック企業が、大規模言語モデルとその物理世界への応用に多額の投資を行っている中で起きました。UBTECHはまた、この取り組みをサポートするために、強化学習アルゴリズムエンジニアやハードウェアエンジニアを含む、数十の他の専門職も募集しています。
(P4) 投資家にとって、UBTECHのこのハイリスクな採用活動は、AI人材戦争がいかに資本集約的であるかを示す明確な指標です。トップサイエンティストを確保することは、同社の長期的な競争見通しと技術的な堀を大幅に強化する可能性がありますが、同時に業界全体の人件費上昇の兆候でもあります。この人材獲得努力の結果は、UBTECHの株価パフォーマンスや、ますます混雑し競争が激化するヒューマノイドロボット市場において同社が野心的な目標を達成できるかどうかに影響を与える可能性があります。
今回の採用活動は、単一の注目度の高い雇用だけを目的としたものではありません。ロボット工学における最も困難な問題のいくつかを解決できる世界クラスのチームを構築するための戦略的な動きです。エンボディドAI（マシンが物理世界で知覚し、推論し、行動する能力）は、AIの次なるフロンティアです。これを習得できる企業は、ロボット工学だけでなく、自動運転車から高度な製造まで、幅広いアプリケーションにおいて大きな優位性を持つことになります。
UBTECHの公開かつ積極的な給与提示は、グローバルな人材を惹きつけるように設計されており、OpenAIやGoogle DeepMindといった米国を拠点とするAIラボと直接競合することになります。この戦略の成否は、報酬だけでなく、世界的に有名な科学者を惹きつけるために必要なリソース、研究の自由、そして説得力のあるビジョンを同社が提供できるかどうかにかかっています。この採用は、中国がAI研究の最高レベルで競争できる能力があるかどうかを占う指標となるでしょう。
本記事は情報提供のみを目的としており、投資勧誘を目的としたものではありません。
