미국 6월 고용 5만 7천 명 증가…예상치 대비 절반에도 못 미쳐

3년여 만에 가장 부진한 고용 보고서는 노동시장이 냉각에서 정체로 전환되었음을 확인시켜 주며, 기존 하향 수정으로 인해 7만 4천 개의 일자리가 추가로 미스에 반영되었다.

미국 경제는 6월에 5만 7천 개의 일자리를 추가하며 11만 개의 컨센서스 예상치를 크게 밑돌았다. 여기에 4월과 5월 수치에 대한 하향 수정으로 총 7만 4천 개의 일자리가 추가로 사라졌다고 노동통계국(BLS)이 목요일 발표했다.

"정체된 노동시장의 안정성은 전적으로 해고가 현재처럼 드물게 유지되거나, 반대로 채용이 계속 억제되는 데 달려 있습니다. 해고가 소폭 증가하거나, 더 많은 근로자가 자발적으로 퇴사하기로 결정하기만 해도 순 고용은 마이너스로 돌아설 수 있습니다"라고 인디드 Hiring Lab의 북미 지역 경제연구 책임자인 로라 울리히는 말했다.

실업률은 4.3%에서 4.2%로 소폭 하락했지만, 이는 경제활동참가율이 0.3%포인트 하락해 61.5%를 기록한 데 따른 결과다. 이는 5년여 만에 최저 수준이다. 민간 부문 고용은 4만 9천 개 증가했고, 정부 고용은 8천 개 늘었다. 의료 부문이 2만 1,500개 신규 일자리로 증가세를 주도했지만, 이는 12개월 평균치(3만 8천 개)에는 미치지 못했다. 여가 및 접객업은 6만 1천 개의 일자리를 잃었으며, 이는 평년 대비 약한 계절적 고용을 반영한다.

6월 보고서는 3개월 연속 10만 명 미만의 고용 증가를 기록한 것이다. 애틀랜타 연방준비은행의 GDPNow 모델에 따르면 이는 실업률을 안정적으로 유지하는 데 필요한 손익분기점을 밑도는 속도다. 연방준비제도(Fed)가 기준금리를 3.50~3.75%로 유지하고 시카고상품거래소(CME) 페드워치 도구가 연말까지 금리 인상 확률을 41.8%로 반영하고 있는 가운데, 고용 데이터 약화는 2026년 초까지 이어져 온 경기 회복에 대한 기대에 의문을 제기한다.

고용 쇼크는 자산군 전반에 걸친 즉각적인 순환을 촉발했다. 금 선물이 강세를 보이며 달러가 약세로 전환되자 홍콩 상장 금광주가 급등했다. 쯔진광업(Zijin Mining)은 9.5%, 자오진광업(Zhaojin Mining)은 10.2% 급등했으며, 항셍지수(Hang Seng Index)는 361포인트(1.6%) 상승한 23,416에 마감했다. S&P 500 지수는 오전 거래에서 약 0.7% 상승했고, 다우존스산업평균지수는 0.6% 올랐다. 트레이더들은 부진한 고용 데이터가 추가 긴축 가능성을 낮춰주는 것으로 해석했다.

고용 보고서가 이처럼 컨센서스를 크게 밑돈 것은 지난 2024년 10월 이후 처음이다. 당시 1만 2천 개의 고용 증가 이후 두 달 만에 Fed가 50베이시스포인트(bp)의 금리 인하를 단행한 바 있다. 현재 인플레이션 환경(근원 PCE가 여전히 Fed의 2% 목표치를 상회)이 즉각적인 완화의 여지를 제한하고 있지만, 6월 보고서는 연준이 추가 인상 신호 없이 현 수준을 유지할 명분을 제공한다.

고용의 AI 요인

고용주들은 전반적인 채용 둔화 속에서도 인공지능(AI)을 중심으로 조직을 재편하며 특정 기술에 대한 수요를 변화시키고 있다. "문제는 기회의 부족이 아닙니다. 오늘날 성장을 주도하는 기회들은 불과 몇 년 전과 비교해 점점 더 다른 기술 조합을 요구하고 있다는 점입니다"라고 맨파워그룹(ManpowerGroup) 북미 지역 총책인 게르 도일은 말했다. 챌린저(Challenger) 데이터에 따르면 2026년 상반기 기술 부문 해고는 83% 급증했으며, AI 혼란이 주요 원인으로 지목됐다.

장기 실업(27주 이상 실직 상태) 인구는 6월 기준 190만 명으로 1년 전보다 28만 6천 명 증가했으며, 전체 실업자의 27.3%를 차지했다. 경제적 이유로 시간제 근무를 하는 인원은 470만 명을 유지했다.

본 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 투자 조언을 구성하지 않습니다.