미국 고용 데이터, 남녀 고용 격차 42만 2천 명으로 벌어져

밀접한 미국 노동 시장이 여성 쪽으로 급격히 기울고 있습니다. 최신 고용 보고서에 따르면, 남성 중심의 산업이 위축되는 가운데 지난 1년간 발생한 순 고용 성장의 거의 전부는 여성이 주도하는 보건의료 부문에서 발생했습니다. 4월까지 1년간 보건의료 및 사회복지 부문에서는 656,500개의 일자리가 추가되었습니다. 이 성장이 없었다면 민간 부문에서는 145,500개의 일자리가 줄어들었을 것입니다. 밀접한 브루킹스 연구소의 펠로우인 로렌 바우어(Lauren Bauer)는 "시장이 약화되고 있다고 하더라도, 매우 강력한 지점에서 약화되고 있는 것"이라며, 노동 시장이 남성에게 약해졌다기보다 여성에게 훨씬 좋아졌다고 평가했습니다. 핵심 노동 연령층인 2554세 여성의 경우, 4월 고용률은 75%로 2019년 평균인 73.7%를 상회했습니다. 밀접한 급여 데이터를 통해 보면 이러한 격차는 더욱 극명합니다. 노동부 집계에 따르면 2024년 말 이후 여성 고용자 수는 421,000명 증가한 반면, 남성 고용자 수는 1,000명 감소했습니다. 일자리가 줄어드는 부문 중 제조업은 여성 1명당 남성 2명 이상을 고용하고 있으며, 운송 및 창고업은 남성이 여성보다 3배나 많습니다. 밀접한 이러한 구조적 변화는 미국 경제에 중요한 질문을 던지며, 상품 생산 부문의 약화를 시사하는 동시에 서비스업의 지속적인 강세를 강조합니다. 여성이 남성보다 훨씬 높은 비율로 학사 학위를 취득하는 등 교육 격차가 커지면서 이러한 추세는 더욱 심화될 수 있으며, 교육 수준이 낮은 남성이 성장 분야로 전환하는 것을 더 어렵게 만들 수 있습니다. 밀접한 ## 교육 격차 확대 밀접한 노동 시장 양극화의 핵심 요인은 커지는 교육 격차입니다. 2024년 기준 2554세 여성의 46%가 학사 학위를 소지한 반면, 남성은 38%에 그쳤습니다. 교육부는 이번 학년도에 학사 학위를 취득하는 여성이 남성보다 거의 40% 더 많을 것으로 예상함에 따라 이 격차는 더 벌어질 것으로 보입니다. 이는 대졸자가 교육 수준이 낮은 사람들보다 훨씬 높은 고용 수준을 유지하고 역사적으로 훨씬 더 많은 수입을 올리기 때문에 중요합니다. 밀접한 하버드 대학의 경제학자 로렌스 카츠(Lawrence Katz)는 일부 직종이 "많은 남성의 정체성에 맞지 않기 때문에" 직업 전환이 어려울 수 있다고 말했습니다. 2024년 연봉 중앙값이 $94,260에 달하는 치과 위생사와 같은 고성장, 고임금 직종의 남성 비율은 5%에 불과합니다. 그러나 변화는 점진적으로 일어날 수 있습니다. 루이빌 대학의 보건 경제학자 엘리자베스 머닉(Elizabeth Munnich)의 연구에 따르면, 남성 간호사의 비율은 1960년 약 2%에서 오늘날 약 14%로 증가했으며, 남성들은 종종 중환자실과 같은 고위험 간호직을 선호하는 경향이 있습니다. 밀접한 16세 이상 남성의 전체 고용률은 4월에 64.1%를 기록하며 2019년 평균인 66.6%와 1990년대의 70.9%에서 하락했습니다. 고령화가 이러한 하락의 상당 부분을 설명해주지만, 이 추세는 변화하는 미국 경제에서 남성 고용에 대한 장기적인 구조적 과제를 시사합니다. 밀접한 이 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.