美 6월 고용 5만7000건 증가…예상 크게 밑돌아

미국 고용주들은 6월에 5만7000개의 일자리를 추가하며 11만 개의 컨센서스 전망치를 크게 밑돌았다. 월드컵 대회 기간 중임에도 레저 및 접객업이 예상치 못하게 고용을 줄인 영향이다.

"예상치 못한 한 번의 부진한 수치가 지난 몇 달간의 고용 증가를 무효화하지는 않지만, 월별 데이터가 변동성이 크고 수정 가능성이 있다는 점을 상기시켜 준다"고 플란테 모란 파이낸셜 어드바이저스의 짐 베어드 최고투자책임자는 말했다.

실업률은 4.3%에서 4.2%로 소폭 하락했으나, 이는 경제활동인구 감소를 일부 반영한 결과다. 일하거나 구직 활동을 하는 미국인의 비율은 61.5%로 떨어져 5년 만에 최저치를 기록했다. 시간당 평균 임금은 전년 대비 3.5% 상승했으며, 이는 5월 기록된 4.2%의 연간 물가상승률에 못 미치는 수준이다. 노동부는 또한 4월 고용 증가분을 17만9000건에서 14만8000건으로, 5월은 17만2000건에서 12만9000건으로 하향 조정했다. 이에 따라 해당 두 달간의 고용은 이전 발표보다 7만4000건 적은 것으로 나타났다.

예상보다 약한 이번 보고서는 연방준비제도(Fed)가 7월 30~31일 회의에서 금리를 인상할 압력을 줄여주고 있으며, 대부분의 전망가들은 현재 연준이 연방기금금리를 3.5%~3.75%로 동결할 것으로 예상하고 있다. 케빈 워시 연준 의장은 이번 주 인플레이션을 2% 목표로 되돌리겠다고 재확인했지만, 7월 결정에 대해서는 언급을 거부했다. 트레이더의 약 18%는 여전히 이번 달 0.25%포인트 인상을 가격에 반영하고 있지만, 이는 데이터 발표 전보다 낮아진 수준이다.

소기업 고용, 회복 조짐

전미자영업자연맹(NFIB)의 소기업 고용 지수는 6월 100.3에서 100.2로 소폭 하락했으며, 역사적 평균치인 100을 소폭 웃돌았다. 설문조사에 따르면 소기업주의 32%가 충원되지 않은 일자리가 있다고 응답했으며, 이는 2020년 5월 이후 최저 수준이었던 5월보다 3%포인트 상승한 수치다. 순 11%의 사업주가 향후 3개월 내 신규 일자리를 창출할 계획이라고 답해, 역사적 평균과 일치했으며 5월보다 2%포인트 상승했다.

더 많은 사업주가 적극적으로 채용에 나섰다: 6월에 채용 중이거나 채용을 시도했다고 응답한 비율은 62%로 5월보다 7%포인트 상승했다. 노동력의 질이 가장 중요한 문제라고 응답한 사업주는 19%로 6%포인트 상승한 반면, 인건비를 꼽은 비율은 8%에 불과해 5월의 사상 최고치에서 6%포인트 하락했다. 순 28%가 임금을 인상했다고 보고했으나 이는 올해 최저 수준으로, 중소기업의 임금 압박이 완화되고 있음을 시사한다.

고용 데이터와 소기업 조사는 함께 냉각되고 있지만 붕괴하지는 않는 노동시장의 모습을 보여준다. 2026년 상반기 비농업 고용은 월평균 9만2000건으로, 애틀랜타 연은이 추정한 약 7만 건의 손익분기점 수준보다는 높지만 2023년과 2024년 초의 20만 건 이상 증가세에는 크게 못 미친다. '낮은 채용, 낮은 해고' 역학이 지속되고 있다: 정리해고는 여전히 억제되어 있지만, 실업자들은 새로운 일자리를 찾는 데 더 어려움을 겪고 있다.

레저 및 접객업은 6월에 6만1000개의 일자리를 줄여 최악의 성과를 보였으며, 이는 예년보다 약한 계절적 고용을 반영한다. 전문직 및 사업 서비스업은 3만6000개의 일자리를 추가했고, 사회복지업은 2만5000개, 의료업은 2만2000개를 추가했으나 이는 지난 1년간 월평균 증가분인 3만8000건에 못 미친다. 건설업은 1만1000개, 제조업은 3000개의 일자리를 추가한 반면, 소매업은 7500개의 일자리를 줄였다.

연준의 다음 주요 데이터 포인트는 7월 14일 발표 예정인 소비자물가지수(CPI) 보고서로, 6월 인플레이션이 중앙은행의 2% 목표를 계속 상회했는지 여부를 보여줄 것이다.

본 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.