Sherwin-Williams Co (SHW) Price

宣伟在经济逆风中调整员工福利

## 宣伟在经济逆风中暂停401(k)匹配供款 **宣伟公司 (NYSE: SHW)** 已宣布，自**10月1日**起暂时暂停员工401(k)匹配供款。该公司将此决定归因于充满挑战的经济状况，包括关税、疲软的房地产市场和敏感的消费者背景。首席执行官 **Heidi G. Petz** 在内部沟通中表示，关税降低了对公司产品的需求并增加了成本，并指出消费者需求依然疲软且正在恶化。这是**宣伟公司**第三次暂停此类供款，此前两次分别发生在2009年金融危机和2020年COVID-19疫情期间。该公司表示，此举是“纪律严明、负责任和积极”的成本节约措施的一部分。 ## 财务表现和公司决策受到审视 鉴于**宣伟公司**近期的财务表现和公司行动，暂停员工福利的决定受到了审视。该公司去年报告盈利**26.8亿美元**，并在过去四个季度进行了超过**16.5亿美元**的巨额股票回购。与此同时，首席执行官 **Heidi G. Petz** 的薪酬去年增长了**28.7%**，达到近**1300万美元**，其中**2,732,615美元**为现金和激励薪酬，大部分为股票赠款。该公司还在继续推进耗资**7.5亿美元的新克利夫兰总部和研发设施**的建设。作为背景，2024年员工薪酬中位数为**56,120美元**，导致首席执行官薪酬比为**232:1**。此前，**宣伟公司**按符合条件的员工薪酬前6%的比例100%匹配其401(k)计划。 ## 更广泛的市场背景和分析师修正 **宣伟公司**在对消费者敏感的**特种化学品行业**运营，该行业全年表现不佳。分析师们正在密切关注，**Seaport Res Ptn** 将其对**宣伟公司**2025年第三季度的**每股收益（EPS）**预期从之前的3.49美元下调至**3.47美元**。该公司还将2025年全年EPS预期调整为**11.31美元**。尽管面临这些逆风，**宣伟公司**保持了**66.91%**的强大股本回报率和**11.03%**的净利润率，近期季度收入**63.1亿美元**符合分析师预期。尽管截至2025年9月16日，该股票今年迄今上涨了**7.1%**，但公司支出与员工福利削减之间的 perceived 差异可能会对品牌认知度和员工士气产生负面影响。一些市场观察家认为，**宣伟公司**的这一举动可能预示着美国经济面临更广泛的经济挑战，可能为其他公司树立先例。 ## 展望和前瞻性陈述 **宣伟公司**预计当前的经济逆风将至少持续到**2026年上半年**。该公司打算在经济状况改善后恢复401(k)匹配供款，这与其过去的做法一致。更广泛的市场面临喜忧参半的信号，**标普500指数第三季度盈利增长**预计为**+5.1%**，主要由**科技行业**的强劲表现驱动。然而，这一增长部分被医疗、交通、**基础材料**和消费必需品等行业预期出现的显著下降所抵消。房地产市场仍然是**宣伟公司**业绩的关键因素，2026年潜在的转机为市场份额的增长提供了机会。投资者将密切关注**家得宝 (NYSE: HD)** 和 **劳氏 (NYSE: LOW)** 等其他家居装修行业领导者即将发布的第三季度报告，以获取有关行业趋势和消费者情绪的进一步见解。