蘋果起訴OpenAI，指控逾400名前員工竊取商業機密

蘋果對OpenAI提起的訴訟，令人聯想到Waymo與Uber之間的商業機密大戰，指控該AI新創公司透過協同行為竊取硬體智慧財產權。

蘋果上週五在加州聯邦法院提起訴訟，指控OpenAI透過逾400名目前受僱於該AI公司的前蘋果員工，策劃盜竊其專有硬體設計。

「此案涉及蘋果前員工為OpenAI之利，竊取蘋果的商業機密，」蘋果在訴狀中表示。一位蘋果發言人表示：「我們將永遠捍衛團隊的努力成果與創新，並正採取一切適當措施。」

該訴訟點名兩名前蘋果員工——OpenAI硬體主管譚坦（Tang Tan）與前電機工程師張力（Chang Liu）——以及由喬尼·艾維（Jony Ive）共同創立、後被OpenAI以65億美元收購的硬體新創公司IO Products。蘋果指控張力在1月離職後，下載了「數十份蘋果機密硬體相關文件，包括大量未發布產品的詳細資訊、工程簡報、技術規格以及專有專案數據。」譚坦則被指控在離職前將有關蘋果供應商的資訊以電子郵件寄給自己，並指示前來OpenAI面試的蘋果員工攜帶「實體零件」進行展示交流。

本案可能顛覆OpenAI的硬體雄心，該公司正準備於明年出貨其首款裝置。OpenAI與蘋果的合作關係——為Siri和Apple Intelligence提供ChatGPT整合——如今前景未卜；蘋果於6月宣布的新款Siri AI將改用Google的Gemini。

矽谷劇本的翻版

該訴訟直接指向Waymo在2017年對Uber提起的商業機密案，該案在審判四天後以Uber向Waymo提供2.45億美元股權達成和解。在該案中，前Google工程師安東尼·萊萬多夫斯基（Anthony Levandowski）在離職前下載了專有的LiDAR檔案，隨後創立自己的公司並迅速被Uber收購。萊萬多夫斯基後來對聯邦刑事指控認罪，隨後獲川普總統特赦。

蘋果的訴狀指控OpenAI的行為已超越個別不肖員工的層次。蘋果聲稱OpenAI刻意設計其面試流程以獲取機密資訊，要求來自蘋果的求職者進行技術簡報、提供CAD工件及實體零件。訴狀指出，OpenAI還指導離職員工如何避免被發現——隱瞞下一個雇主身份並拒絕簽署離職文件——且當蘋果在2月提出關切時從未回應。

OpenAI的硬體夢面臨威脅

OpenAI的首款硬體產品預計於明年問世，但此訴訟讓人質疑該產品是否能在不依賴蘋果智慧財產權的情況下順利出貨。「OpenAI剛起步的硬體業務如今建立在最不穩固的基礎上，其核心因非法依賴盜用的商業機密而腐敗不堪，」蘋果在訴狀中表示。

OpenAI否認指控。「我們對其他公司的商業機密毫無興趣，」OpenAI發言人德魯·普薩泰里（Drew Pusateri）表示。「我們仍專注於打造賦能所有人的創新技術。」

這場法律戰正逢兩家公司本週接連推出競爭性AI模型——OpenAI的GPT-5.6與SpaceXAI的Grok 4.5——進一步加劇了整體AI軍備競賽。這場爭端已公開化：馬斯克（Elon Musk）在X平台上指控OpenAI執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）詐欺，而奧特曼則反擊馬斯克的太空數據中心概念。

對投資人而言，此案帶來新一層風險。若訴訟擾亂蘋果供應鏈關係，蘋果股價可能面臨壓力；而OpenAI的估值——最新報告為三千億美元——若被迫重新設計硬體或喪失來自蘋果的合作收入，亦可能受到影響。該案也引發外界關注，在OpenAI任職的逾400名前蘋果員工中，有多少人可能參與了這場涉嫌的計畫。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。