美光股價下跌3% 台灣工會揚言罷工抗議獎金問題

美光科技在台灣的工會週二朝罷工邁進，威脅到該公司全球最大製造基地的產出，股價因此下跌3%，因工人要求分享更多創紀錄利潤。

代表桃園和台中工人的工會在書面回覆路透社時表示，8月進行的內部線上調查中，超過80%的參與會員支持罷工行動。美光在兩地廠區約15,000名員工中，工會會員人數近10,000人。

美光為全球第三大記憶體晶片製造商，截至5月28日的第三財季報告營收達414.6億美元，淨利潤282.4億美元，因人工智慧硬體所用晶片需求導致全球供應收緊。該公司週二的市值約為1.1兆美元。美光台灣辦公室表示，今年度的績效獎金發放將是公司歷史上最高的一次，並表示將透過現有管道持續與員工溝通，同時尊重法律程序。

罷工將造成極大干擾，因為台灣是美光全球最大的製造基地。台北當局表示，美光已在台投資1.4兆新台幣（439億美元），在當地生產DRAM和高頻寬記憶體晶片。

工會尋求與利潤掛鉤的獎金

針對2026財年，工會尋求額外的一次性獎金支付，主張美光現有的激勵薪酬計畫（IPP）未能充分反映公司獲利能力。工會表示，其提案相當於每位台灣員工約83個月的薪水。從2027財年起，他們希望以一種將營運利潤的15%分配至獎金、並按季度而非年度發放的制度取代IPP。

美光的IPP根據公司和個人績效指標決定年度獎金。工會表示，公司未充分解釋其公司績效指標的計算方式，並主張該指標似乎更貼近營收增長而非利潤。美光表示，其薪酬結構不同於工會所尋求的利潤分享模式，薪酬方案包括基本薪資、年度績效獎金、營運獎金和股權計畫。

三星先例在前

此次爭議與南韓三星電子的對峙如出一轍。在南韓，一場涉及最多48,000名工會會員、原定為期18天的罷工在最後一刻談判後於5月取消。該協議設立了一個相當於晶片事業部營運利潤10.5%的特別獎金池，視獲利目標而定。美光台灣工會表示，三星和SK海力士的利潤分享安排拉大了美光工人與南韓同行之間的差距。

政府營運的中部科學園區管理局上個月表示，正在密切關注此次爭議，並已指派工作人員協助促進美光與工會之間的聯繫。該局表示，罷工可能影響工人生計、美光的營運，甚至台灣的半導體供應鏈和整體經濟，並補充說如有需要可啟動勞資協商或調解。

總統賴清德週二表示，台灣半導體產業是透過專業化和長期合作建立起來的，台灣一直穩定供應全球市場並履行承諾。

美光台灣廠區的罷工可能擾亂DRAM和高頻寬記憶體生產，收緊全球記憶體供應，同時壓抑美光的短期產出並推高勞動成本。這將有利於三星和SK海力士等競爭對手，它們已在抓住AI驅動的記憶體熱潮。美光股價目前市值約1.1兆美元，若爭議升級為停工，股價恐進一步承壓。

本文僅供參考，不構成投資建議。