英國失業率持穩於4.9%，支持英倫銀行9月按兵不動

英國截至6月的三個月失業率維持在4.9%，高於市場共識的4.8%，不包括獎金的薪資增幅微升至3.5%，英國國家統計局（ONS）周二公布的數據顯示。

「整體而言，勞動市場情況變化不大，但仍然可見一些放緩跡象，」國家統計局經濟統計處處長利茲・麥基翁（Liz McKeown）表示。

民營部門薪資增幅放緩至2.8%，為2020年10月以來最弱，而公共部門經調整後固定薪資增幅為6.1%，反映國民保健署（NHS）薪酬發放時間的影響。5月至7月職位空缺減少6,000個至707,000個，為疫情以來、2014年底以後的最低水平，主要由小型企業因勞動力及營運成本因素所帶動。受薪就業人數7月減少13,000人，與6月的跌幅一致，申領失業救濟人數則減少11,000人至166.5萬人。

該數據支持英倫銀行採取審慎立場，市場普遍預期央行將在9月會議維持利率不變。勞動市場趨穩及薪資壓力受控，降低了通脹根深蒂固的風險，儘管周三公布的通脹數據預計將因能源帳單上升而回升至接近3%。

16至64歲人口就業率為75.1%，按年下跌0.2個百分點，但按季上升0.1個百分點，而經濟不活躍率維持在20.9%。截至該季度包括獎金的總薪資增幅為4.1%，低於截至5月三個月的4.3%，與市場共識一致。經通脹調整後的實際薪資增幅為1.3%。7月申領失業救濟人數按月及按年均有所下降至166.5萬人，而初步估算顯示受薪就業人數為3,030萬人，按年減少94,000人。

市場一直反映9月會議將維持利率不變的預期，大多數投資者預計英倫銀行在評估通脹軌跡期間將維持利率不變。尤其是民營部門薪資增速放緩，顯示僱主正重新掌握薪資議價能力，這可能有助於未來數月遏制服務業通脹。6月就業變動為83,000人，低於5月的147,000人，進一步顯示勞動力需求降溫。

英倫銀行按兵不動的可能性日益增加

經濟學家表示，這些數據強化了英倫銀行下月維持利率不變的理由。「勞動市場趨穩及薪資壓力受控，支持英倫銀行採取審慎態度，」畢馬威英國首席經濟學家耶爾・塞爾芬（Yael Selfin）表示。「從表面上看，最新的勞動市場報告相對溫和，」普華永道英國資深經濟學家傑克・芬尼（Jake Finney）表示。「就業市場仍然疲軟，但並未崩潰。」

英鎊在數據公布後即時反應，兌美元下跌0.15%至1.3524美元。上次職位空缺處於如此低水平（疫情期間除外）是截至2014年11月的三個月，反映當前招聘放緩的程度。英倫銀行已表示，勞動市場疲軟的背景可能有助於限制持續高企的通脹在經濟中扎根的能力。

生活成本壓力重現

勞動市場數據公布之際，家庭正面臨新一輪的生活成本壓力。伊朗戰爭的衝擊已動搖全球經濟，周三公布的官方數據預計將顯示英國7月通脹接近3%，受能源帳單上升推動。這將收窄通脹與3.5%固定薪資增速之間的差距，侵蝕工人的實際薪資收益。

這些數據也為首相安迪・伯納姆（Andy Burnham）政府迎來一個艱難的秋季預算奠定了基礎，政府已承諾推出「喘息空間」措施以紓緩家庭財政壓力，同時應對青年失業問題。今年早些時候，16至24歲不在教育、就業或培訓狀態的人數突破100萬，為十多年來首次，促使政府在前工黨內閣部長艾倫・米爾本（Alan Milburn）領導下展開檢討。就業及退休金大臣帕特・麥克法登（Pat McFadden）表示，政府的福利改革和青年就業補助旨在支持招聘。「我們將繼續改革福利和就業支援，讓更多人能夠獨立生活，並在全國範圍內恢復機會，」他補充道。

本文僅供參考，不構成投資建議。