美國初領失業金降至20.6萬人 裁員人數維持低檔

截至8月15日當週，美國初領失業金人數減少6,000人至20.6萬人，低於市場預期的21.1萬人，延續了一年來裁員規模維持在歷史低檔的趨勢，且幾乎沒有出現鬆動的跡象。

High Frequency Economics首席經濟學家卡爾·溫伯格（Carl Weinberg）表示：「自與伊朗開戰以來油價飆升及全球能源供應衝擊，至今尚未在勞動市場顯現任何疲態。」

用來平滑每週波動的四週移動平均從19.975萬人攀升至20.4萬人。截至8月8日當週，持續請領失業救濟金的人數從前一週的178萬人升至180萬人。

過去一年來，初領失業金人數一直維持在20萬至23萬人的歷史低檔區間，顯示即使招聘活動降溫，雇主仍不願裁減人手。目前失業率為4.1%，部分原因是過去一年有超過130萬人退出勞動力市場。

這些數據強化了經濟學家所稱的「既不招聘、也不裁員」的勞動市場特徵。企業因記得COVID-19防疫封鎖結束後人力短缺的教訓，仍不願放手遣散員工，但也無意積極增聘人手。7月，企業、政府機構和非營利組織合計削減了2.3萬個職位，而今年迄今雇主每月平均增加6.1萬個就業機會。

相較之下，去年雇主每月平均僅增加9,700個職位，這是自2002年以來（排除衰退時期）最疲弱的招聘表現，當時高利率的持續影響以及反覆無常的貿易政策抑制了企業的用人意願。不過，今年以來的招聘速度仍遠低於2023年及2024年平均每月16.6萬個新增職位的水平，更遑論2021至2022年疫情封鎖結束後出現的繁榮期，當時每月平均新增就業達49.1萬人。

穩定的失業金數據降低了聯準會大幅降息的壓力，儘管整體招聘放緩仍使勞動市場備受關注。數據公布後，美債殖利率維持在近期水平附近，對政策敏感的兩年期公債變動不大，標普500指數期貨則小幅走高。下次月度就業報告將於9月初公布，屆時將可顯示這波降溫趨勢是否持續，並有助於聯準會9月會議的政策走向。

本文僅供參考之用，不構成投資建議。