美國6月民間就業僅增9.8萬人 低於預期 招聘放緩

美國企業6月新增就業人數低於預期，延續勞動需求降溫的態勢，為聯準會（Fed）降息提供更多依據。

美國民間雇主6月僅增聘9.8萬人，創下逾一年來最弱月度增幅，且低於所有經濟學家預估，服務業招聘普遍放緩。

ADP首席經濟學家Nela Richardson博士表示：「招聘步伐正同時反映出供需兩端的變化。我們知道求職者需要更長時間才能找到工作，但部分行業也出現勞動供給受限的跡象。」

教育和醫療保健行業以新增4.8萬個職位居冠，其次為貿易、運輸和公用事業（1.5萬個）以及金融活動（1.4萬個）。休閒和酒店業僅增2,000個職位，為該行業連續第六個月招聘低迷。商品生產行業貢獻2,000個職位，其中製造業增加5,000個，建築業增加2,000個，而自然資源和採礦業則減少5,000個。

這項低於市場共識的數據強化了勞動市場在經歷一段韌性期後正逐步降溫的預期，為Fed啟動降息提供更大空間。交易員現將聚焦週五由勞工統計局公布的非農就業報告，以進一步確認此趨勢。

薪資成長持穩 跳槽者仍享有溢價

ADP數據顯示，留守原職的勞工年薪中位數年增幅為4.4%，與前月持平。而跳槽者的薪資增幅則明顯加速，從5月的5.9%升至6.6%。兩者差距擴大顯示，即便整體招聘放緩，勞工仍可透過轉職獲得薪資溢價。

在留守者中，金融活動業薪資增幅最高，達5.1%；製造業為4.9%；建築業為4.6%。資訊業勞工增幅最低，僅4%。

小型企業帶動招聘 大型企業趨於保守

員工人數少於50人的企業新增5.3萬個職位，佔整體民間招聘總數逾半。員工人數50至499人的中型企業貢獻2.9萬個職位，而500人以上的大型企業則新增2.5萬個。

以地區來看，美國南部新增3.7萬個職位，主要由包括德州在內的西南中部地區帶動。東北部新增3.3萬個，中西部新增2.1萬個，西部新增1.7萬個。

ADP報告作為政府月度就業數據的預測指標，其預測記錄好壞參半。該報告為勞動市場在經歷一段令人意外的強勁表現後，正逐步失去動能提供了更多佐證。根據勞工統計局的數據，過去三個月非農就業平均每月增加24.6萬人，遠高於維持失業率穩定所需的大約10萬人。如果週五的數據證實就業放緩，貨幣市場可能會加大對9月降息的押注。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。